近年来，山东省潍坊市奎文区以打造“青年人才友好城区”为抓手，倾力涵养青年人才发展环境，促进青年人才“净流入量”连续5年正增长，书写了城市与人才双向奔赴的佳话。

  涵养就业创业“微生态”

  就业创业环境直接关系一座城市对青年人才的吸引力，奎文区充分发挥区位、产业、人文等优势，努力满足青年人才就业创业的多元化需求。

  “我们会根据每个人的专业及特长，提供职业规划指导、求职信息发布、岗位推荐、就业创业能力培训等完整就业服务。”大学生“完整就业”服务站负责人华帅说。奎文区高标准建设就业服务站和人力资源产业园，引进68家国内一线人力资源服务机构，年均带动青年人才就业6975人次。

  为做优青年人才就业创业保障，积极培育重点业态，高水平推动产城深度融合，引进国内外头部孵化器运营商，不断完善“众创空间+孵化器+加速器+产业园区”的全链条孵化体系，为青年人才就业创业创造了更广阔的舞台。

  打造多彩宜居“微生活”

  留住人才，解决好衣食住行和休闲娱乐等问题是基础性需要。奎文区拿出“真金白银”提供更优服务，让青年人才共享城市发展成果。

  “我们不仅有免费的青年驿站，还有政府补贴租金的人才公寓。奎文区委人才服务专员向刚到奎文求职的大学生介绍。”红枕安悦酒店潍坊泰华城店是奎文区5家青年驿站之一，可为到奎文区求职且符合条件的大学生提供7天内免费短期入住服务。

  除此之外，在奎文区财金广场、蓝天大厦等城市核心地段，新建人才公寓5处、共计500套，可解决初到奎文就业创业大学生的长期住宿问题。同时，加快改造升级泰华中兴街、阳光100凤凰街等青年特色街区，布局新型消费休闲场景，着力打造青春动感新地带，满足青年人才多样化需求。

  注入作用发挥“微动力”

  在奎文，打造青年人才荣耀乐享之城，让有为青年“更有为”，是实现“青年人才友好”的核心之举。

  “这份荣誉是对我们外卖小哥的贴心关爱，我们会用自己的实际行动继续回报社会。”外卖小哥张磊获得奎文区青年人才“职场精英”荣誉后说道。奎文区将快递员、外卖小哥、网约车司机等新业态青年群体纳入人才支持范围，坚持对不同领域青年人才重点关注。每年选树30名各领域优秀青年，让“青年人才友好”更具普惠性。

  据了解，奎文区落实青年人才终身职业技能培训制度，邀请省级创业导师为创业青年提供市场开拓、财会税务、知识产权等培训，累计服务青年人才5000名，孵化培育企业600余家。接下来，奎文区将继续以多样性和包容性，呵护青年人的个性，关注青年人的成长，推动城市发展“再上层峰”。