暑假来了，不少双职工和二孩三孩家庭却陷入“无人带娃”苦恼。近年来，多地的社区、工会以及用人单位积极开办暑期托管班，为很多家庭解除了后顾之忧，“官方带娃”获得广泛好评。

暖心之举背后，是长期以来普惠托育服务供给不足带来的困扰。数据显示，目前我国仅3岁以下婴幼儿就有约3000万名，超过三成的婴幼儿家庭有入托需求，其中一线城市的比例甚至达到六成多。然而，市场上许多托育机构价格超出预期，让很多家庭直呼“托不起”；一些“散装”托育机构不正规、专业人才缺乏，让人“不敢托”；同时一些优质公共服务资源虽然可以利用，但距离远、不方便导致“不能托”……群众放心托育、方便可及的诉求，需要高度重视和切实解决。

　　为解育儿家庭的燃眉之急，“官方带娃”探索多点开花。比如，有的用人单位大力提供公益性托管服务，受到“打工人”热烈欢迎；有的地方由教育局牵头，发动公办幼儿园开设暑托班；有的社区不断完善嵌入式托育服务，让群众在“家门口”享受临时托管服务。我们欣喜地看到，这些“官方带娃”模式多种多样，内容丰富多彩，除了想方设法开设阅读、绘画、音乐、围棋、体育等兴趣课程以外，有的还因地制宜，充分联动当地社会教育资源，积极开展职业体验研学、科技研学、劳动实践等活动，在促进孩子全面健康成长上下足了功夫。

　　“官方带娃”是满足当下职场年轻父母托育“刚需”的有力举措，长远来看也是建设生育友好型社会的题中之义。现实中，生育成本高、养娃难度大等民生问题日益凸显，“劝退”不少年轻人，不利于生育信心和生育水平提升，客观上将导致晚婚、不婚现象增多。从将3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个税专项附加扣除，到实施重大专项支持一批托育综合服务中心、公办托育机构和普惠托位建设，再到实施中央财政支持普惠托育服务发展示范项目……近年来经过各方面的努力，“幼有所育”取得一定成果，家庭育儿负担得到一定程度减轻。

　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，是自古以来中国人的美好愿望。想年轻父母之所想，急年轻父母之所急，不仅需要完善现代化、社会化的托育服务，也需要不断改善优生优育全程服务。例如，多地将辅助生殖技术纳入医保支付，以及放宽三孩以上家庭补助申请条件等，都释放出降低生育、养育、教育成本的善意和诚意。此次党的二十届三中全会还专门提出，以应对老龄化、少子化为重点完善人口发展战略，其中就包括完善生育支持政策体系和激励机制、加强普惠育幼服务体系建设等，民生温度充分彰显。

　　从“幼有所育”走向“幼有善育”，无论是对家庭还是社会都提出了新要求。期望更多“带娃”新方式出现，带来更多温馨的改变。（陆夷）