李健是大港油田一名普通的集输女工。今年五一前夕，她捧回了“全国五一巾帼标兵”证书。

1995年，李健从大港石油学校毕业，被分配到油田南大门——第三采油厂官一联合站工作。1997年初联合站整体改造，转正刚半年，李健就作为首批技术人员入驻现场。4年间，她从事了泵工、计量工、加热炉工、化验工、主控室等多项工作，因为业务能力突出，28岁就担任了油站副站长，转年成长为水站站长。

2003年，在大港油田首届职业技能竞赛中，李健代表采油厂参加集输工种比赛。在板牙套扣操作这个弱项上，她仔细观察其他选手的操作，总结出“受力转移法”。此方法超越了以力量见长的男选手，大家争相学习。在绘制零件图时，李健的空间想象力总是稍逊一筹。她定下每天完成5个零件图补线练习的提高方案。读不懂图、补不上线，她没有放弃，最终在制图比赛中取得了单项第一，摘得集输工种金牌。两年后，李健蝉联这一竞赛金牌，成为大港油田最年轻的高级技师。

沉甸甸的金牌，令李健有了更多需要担当的责任。为了将技能传授给更多员工，李健先后与50多名员工签订了导师带徒协议。2006年受聘成为兼职教师，成为一名金牌教练。

李健把技能水平作为立身之本，要求选手做到的，自己先做到，坚持培育骨干和自身素质提升两不误。在首届集输工集团技能竞赛中，李健和选手们取得了2金4银1铜的好成绩。之后，她带徒传艺，培养后备人才，连续六届担任集团公司技能竞赛教练工作。

跨界教学，李健从没想过。备战2010年集团公司采油工技能竞赛时，她负责的科目是更换法兰式闸板阀操作。教学中，她琢磨评分标准，细化操作步骤，反复钻研操作技术点，找出了多条易疏忽的扣分项，狠抓学员强化练习。最终，大港油田获得团体第一名，选手个人捧回1金3银5铜。

多年的实战教学，李健逐步总结出“实用+活用”心得，推出“个性分教+点面带动”授课法，在总教练的角色中做好示范引领。李健和选手们在各级比赛中争金夺银，截至2020年，共斩获中国石油级别竞赛9金11银17铜，企业级别竞赛奖牌40余枚，培养出一批优秀人才，累计编写教材12本、培训课件109个，成为一名响当当的金牌教练。

基层的难点在哪里，岗位员工最清楚。李健时时心系岗位，处处体现技术价值，致力于将金点子转化为生产力。

作为大港油田集输专业的领军者，2015年，以李健名字命名的技能专家工作室挂牌成立。工作室采取年度攻克目标+生产难题的模式，由个人领项钻研、党员干部带头攻克或小组立项攻关，每季度开展一次创新成果问题分析，半年一次成果经验讨论，一年一次成果效益表彰，激发了基层参与创新、参与攻克生产难题的积极性。

2018年以来，李健带领成员承担完成了油田42项疑难问题的攻关工作，工作室成为解决生产难题的“攻关站”，推动技术创新的“孵化器”。

单级离心泵更换轴套是工作中常见的事。因拆卸空间狭小、没有专用工具等原因，损坏量较大。李健把这个难题记了下来，查询大量资料后，决心研制一种专用的快速拆卸工具。

5年来，工作室解决生产难题百余个，获得国家专利52项，累计创效近千万元。“可拆卸式过滤网”“静电释放型量油尺”等20余个成果得到推广应用，大大提高了劳动效率。李健被评为“滨海新区技能大师”，工作室也进入“集团公司技能专家工作室”行列。