今年以来，韩垓镇以抓党建促乡村振兴为契机，将村干部履职能力提升和后备力量培养纳入人才队伍建设范畴，立足工作实际，坚持发展导向，突出实践历练、帮带培养、模范带头等三方面作用，多措并举推动乡村振兴与人才队伍建设工作同频共振。

  为提升村党组织书记履职能力，韩垓镇聚焦乡村振兴、产业发展、基层治理、村集体经济增收等重点任务，根据各村工作短板和村党组织书记实际需求，组织多名村支部书记到镇直部门开展挂职锻炼。

  今年来，韩垓镇深入开展村党组织书记“后浪”培育工程，积极做好“80”“90”村党组织书记、村党组织书记后备人才及回引人才培养工作，为农村干部队伍建设蓄满源头活水。创建人才库，严格落实“N+1”帮带培养制度，建立“科级干部-村党组织书记-‘后浪’人才”培养链，引导“后浪”人才参与各项村级工作，及时解答工作中遇到的疑难问题，并积极带动为村内做好事、做实事，推进解决村级矛盾问题。

  为推动党员率先致富、争先带富，带动更多村民致富增收，韩垓镇创建“共富先锋”人才库，搭建致富平台，学习实用技术，帮扶困难群众，充分发挥“共富先锋”模范带头作用，带动群众积极参与致富项目。（刘阳）