导 语Introduction
一段视频近日在网络热传：上海携程亲子园一名工作人员粗暴扯下一名女童背包砸在地上，并将孩子推倒；另一段视频则显示，一名工作人员强行喂一名男童吃下不明食物。这一事件真相如何？携程亲子园究竟是否具备办学资质？鼓励企事业单位等社会力量举办幼儿园、托幼机构的同时，该如何监管？
携程亲子园不“亲子”确有其事
携程证实亲子园孩子被喂芥末
近日，多段“携程亲子园幼儿遭虐待”的视频在网上引发广泛关注。视频显示，亲子中心工作人员向多名幼童做出推搡、灌喂芥末的行为。携程方面证实该园是携程内部员工的亲子园，上海长宁区妇联牵头的项目，意在解决员工子女上幼儿园前，家中无人带教的困扰。[点击详细]
携程：亲子园今起闭园整顿 过渡期给予家长2周带薪假
携程亲子园发生教师虐童事件引发社会关注，11月8日晚，携程CEO孙洁发布内部信，称亲子园从11月9日起闭园整顿，公司给予员工家长带薪假期2周。携程还表示将积极寻找优质、负责、专业第三方管理机构，未来为孩子提供更好的服务。[点击详细]
各方“甩锅”？
携程回应：绝不推脱责任 承认监管存在失职
携程CEO孙洁也向全体员工发布了内部邮件，称感到“震惊、诧异”，对相关家长及孩子致歉，并承诺绝不推脱责任。携程还表示，一直以来，企业都在帮助员工平衡工作与育儿之间的矛盾，并率先建立亲子园，意在解决员工子女在上幼儿园之前，家中无人带教的困扰。[点击详细]
家长：希望亲子园能继续开下去
在亲子园门外，记者还随机采访了其他几个班级的家长。据这些家长反映，事件发酵后，技术部门拷贝了亲子园近几个月的监控视频，家长们可以随时去翻看视频。“我已经看了两天视频了，就是想确认自己小孩有没有被虐待。目前看来还好，我们小孩的班级没有出现这样的情况。”一名家长表示。另外两名家长表示，即便出了这么严重的事情，但她们对亲子园的其他老师依然保有信任：“我们小孩哪怕有一点小的磕磕碰碰，老师都会通过微信告诉我们。”
“我相信，视频里的老师应该只是个例。我还是希望亲子园能继续开下去，前提是要避免类似事件再次发生。”[点击详细]
幼教到底要怎么办？
业内人士：幼教应建立相应的规章制度
对于家庭来说，孩子出生后一直到上幼儿园这段时间，是最让父母操心的时段，托幼难已到了“火烧眉毛”的境地。“凡是涉及孩子的看管、教育等问题，都是大事情！”一位教育业内人士直言，社区幼儿托管点在本质上是为民解忧的实事，“不能让一粒老鼠屎坏了一锅粥”。对于社区幼儿托管点这一新生事物，她建议应该以此为契机，在管理机构、师资人员的监管以及退出机制等方面建立相应的规章制度，避免此类事件再次发生。[点击详细]
亲子园“虐童”：别把幼儿教育当生意
这未免让人诧异，尤其值得注意的是，这次虐童事件发生于携程这样的大企业托管的亲子园。按理说，这原本就是企业给职工的“福利”，不太可能缺少经费，因此聘请或委托的幼儿园机构的资质也不会太差。实际上，当初该公司为职工提供这样的福利，还曾经引起媒体注意，一度让许多人“羡慕嫉妒恨”。
一间并不缺钱、旨在“解决员工孩子的托育问题，提升员工的幸福感”的亲子园，都能搞成现在这个样子，那些经费欠缺和幼师资质频频受到质疑的幼儿园，又会是什么样的情形呢？这大概是此事件引发公众担忧的主要疑虑之一。[点击详细]
