近日，上海蓝生脑科医院投资股份有限公司在上海浦东新区临港滴水湖畔召开高质量发展推进会。会议聚焦学科建设与人才引进，旨在通过一系列战略举措，推动集团及旗下医院在未来三年内实现高质量发展。

蓝生脑科董事长卓立强出席会议并作主题报告。他指出，高质量发展是公司当前和未来工作的重中之重，蓝生脑科必须顺应国家医疗卫生改革的总体方向，紧扣行业发展趋势，继续推动学科建设、人才引进和医疗技术的创新应用，以提升整体服务水平。

卓立强提出的“四项原则”“六强目标”和“八大举措”成为会议的焦点。各医院代表围绕这些目标展开讨论，并结合各自医院的实际情况，提出了未来三年高质量发展的具体方案，力图在医疗质量、科研水平和患者服务等发面实现突破。

会议期间，包括同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院、苏州蓝十字脑科医院、四川蓝生脑科医院、深圳蓝生脑科医院等在内的来自蓝生脑科旗下多家医院院长对学科建设和人才引进的进展进行了汇报。各医院一致认为，人才队伍的建设和重点学科的提升将是未来高质量发展的重要抓手。

除了学科建设与人才引进，科研创新和管理优化也是此次会议的核心议题之一。公司副总裁兼党支部书记陈树林、副总裁黄晓梅、蓝生脑科研究院院长殷作明在会上分别分享了公司的人力资源状况、后勤服务保障情况及科研进展。公司总经理刘轶永同时强调，蓝生脑科的高质量发展要以学科建设夯实发展基石，以医疗服务强化竞争实力，以人才队伍筑牢关键支撑，以医院管理作为重要抓手，医教研全面协同发展，持续提升医疗服务质量和效率，努力满足人民日益多元化、高标准的健康需求。

蓝生脑科自2019年召开医院内涵建设与可持续发展研讨会，持续推进开展了一系列学科建设举措，旨在通过持续的学科人才建设，创建有品质、有特色、百姓信赖的医院。这一系列活动彰显了公司以人才与学科建设为基石，驱动医院可持续发展的坚定决心与实践。

此次高质量发展推进会为蓝生脑科未来三年的发展蓝图奠定了坚实基础。公司规划通过对标“六强目标”，在凝聚共识、附院建设、国际合作、学科人才、技术应用、科学研究、数智建设、践行文化等方面持续用力，加快培育壮大新质生产力，为患者提供更高品质的医疗服务。