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直播·访谈 >>
"劳动合同法"实施 之前合同怎么履行?
全总:劳动合同法贯彻实施总体良好 存三方面问题
  新华网北京1月27日电 在《劳动合同法》贯彻实施两周年之际,全总法律工作部部长刘继臣就工会推动该法实施的做法和成效回答了记者提问,表示两年来,工会将提高劳动合同签订率作为贯彻实施的重点,《劳动合同法》贯彻实施情况总体良好,劳动合同签订率明显上升。
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  综合信息 >>
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劳动合同法
  2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过
 
1. 目 录
2. 第一章总则
3. 第二章劳动合同的订立
4. 第三章劳动合同的履行和变更
5. 第四章劳动合同的解除和终止
6. 第五章特别规定
7. 第一节集体合同
8. 第二节劳务派遣
9. 第三节非全日制用工
10. 第六章监督检查
11. 第七章法律责任
12. 第八章附则
全文...
  立法历程    
2005年12月24日至29日,人大常委会第19次会议首次审议劳动合同法草案
2006年12月24日至29日,人大常委会第25次会议第二次审议劳动合同法草案
2007年4月24日至27日,人大常委会第27次会议第三次审议劳动合同法草案
2007年6月24日至29日,人大常委会第28次会议第四次审议劳动合同法草案
2007年6月29日,全国人大常委会第28次会议 表决通过了劳动合同法
法律要点 >>
2008年1月1日起实施的新劳动合同法限定用人单位不得随意解除试用期劳动者。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
· 劳动合同法加大对试用期劳动者保护力度
· 政府机关人员不作为给劳动者造成危害应担责赔偿
· 劳动者合法权益受侵害有权要求有关部门依法处理
· 用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任加重
· 用人单位强迫劳动将受罚
· 出台劳动合同法督促外资企业保护工人权益
权威解读 >>
《劳动合同法》已实施4个月。然而,一系列新问题、新现象使企业主和劳动者都感到不知所措。针对这些新现象、新问题中特别受到关注的一部分,记者采访了多位专家。
· 七类规避订立“无固定期限劳动合同”行为无效
· 订立劳动合同须知
· 发展和谐稳定劳动关系—尹蔚民解读劳动合同法实施条例
· 用人单位应当与试用期内劳动者订立书面劳动合同
· 芮立新:员工是否“严重失职”应根据具体案例判定
· 人力资源社会保障部将制定规范劳务派遣专门措施
网上调查
《劳动合同法》将于明年1月开始实施,对于这部法律您最关注什么:
1、劳动合同的订立问题
2、随意解除劳动合同问题
3、解除合同支付补偿问题
4、拖欠工资问题
5、试用期的侵权问题
6、劳动者工资、社保福利、休假休息权问题
7、同工不同酬问题
8、过度加班无报酬问题
 
  图片报道   更多 >>
中国再度开门立法 公布劳动合同法草案征求意见
全总:全面准确理解劳动合同法保障职工权益
劳动合同法绝对不是所谓“善良的恶法”
新劳动合同法尚需制订地方性条例
立法工作者称劳动合同法旨在构建和谐劳动关系
贯彻实施 >>
《劳动合同法》的实施是我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。这部法律对于更好地保护劳动者合法权益,具有十分重要的意义。
· 上海总工会建议将公积金写入劳动合同示范文本
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· 应对金融危机《劳动合同法》积极作用凸现
· 《劳动争议调解仲裁法》实施一年 纠纷呈新特点
观点集粹 >>
劳动合同法在其制定的过程中就充满了争论,在经过反复争论和妥协后,终于在去年6月29日得以正式通过,并于2008年1月1日起正式生效。
· 论围绕劳动合同法争论的几个问题
· “劳动合同法”仍有再博弈的空间
· 一桩劳动争议案暴露出的普遍性问题
· 劳动合同法实施草案引热议:网友称部分规定不人道
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· (述评)劳动争议增多不能归咎《劳动合同法》
背景资料
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· 授权发布:中华人民共和国劳动合同法实施条例
· 中华人民共和国劳动合同法
· 中华人民共和国劳动法
· 《中华人民共和国就业促进法(草案)》公开征求意见
· 《工伤保险条例》
· 残疾人就业条例
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· 无书面劳动合同是劳动者维权成本大的重要原因
· 劳动合同短期化问题突出 严重影响劳动者的权益