【本网专访】坚定不移走中国特色强军之路——军事专家详解国防和军队改革
军事专家李璟（左一）、赵小卓（左二）接受新华网专访
主持人：各位网友，大家好，欢迎收看新华访谈。中央军委改革工作会议24日至26日在北京举行，习主席在会议上作出了改革强军的重要部署。改革强军的大幕拉开，引起广大网友的高度关注。我们为什么要进行改革？改革的意义何在？今天我们非常高兴地邀请到赵小卓、李璟两位军事专家为大家进行深入解读，欢迎您，赵主任、李教授。
赵小卓：主持人好，网友朋友们，大家好。
李 璟：主持人好，网友大家好。
历史性改革拉开大幕
主持人：请问赵主任，此次改革一经公布，许多人用“里程碑”“历史性”的词语来形容和概括，您在听到这次国防和军队改革得消息时是什么样的感受？
赵小卓：我听到这个消息之后特别振奋，也深受鼓舞。可以从两个方面讲，我本人研究的专业领域是外军，因为研究外军，我对美军、俄罗斯军队、印度军队、日本军队等军队体制都比一般人有一些了解，也知道这些国家发展改革走的历程，也知道周边国际安全形势的变化。我心里面有一个各国军队发展趋向大概是一个什么样的趋向。因为我当兵30多年了，我不仅是见证了我军这么多年发展变化的过程，而且亲历了过程。我也知道我们有些问题、有些障碍是很难用正常手段来解决的，有一些体制性的障碍、结构性的矛盾和政策性的问题，而这些问题必须通过改革才能解决，如果不改革，这些问题从根本上来解决是很难的。所以需要改革。
从改革这个事情出来之后，我们每个人心里都有一个蓝图，军委改革工作会议消息公布之后，我看了一下非常好，很受鼓舞，很振奋，跟我们设想的大致方向是非常吻合的。所以我们作为一名军人，坚决拥护改革，积极参与改革。
李璟：我非常赞同赵主任的意见。我们听到这个消息都是很期盼的，全军官兵对这个改革都非常期盼。我们长期在研究军队建设的工作，也知道这次改革确实是像主持人说的，是一个“里程碑”，改革涉及到的东西非常多，改革的力度非常大，但这次和过去历次改革都不太一样的，不可同日而语。从改革的内容上可以看出来，很多方面，体制上、政策制度上的大面积改革，所以我们很激动，也很期待改革今后的进一步贯彻和落实。
此次改革是结构性改革
主持人：李教授，您提到我们有过多次军队改革，大家印象比较深的是1985年的百万大裁军，这次改革和之前改革有什么不同？
李璟：过去我们经过100万的裁军、50万的裁军、20万的裁军，虽然这次我们也宣布裁军30万，但是我们从员额上来看，这次改革远远超过了裁军的数量，它是一种结构性的改革，是军队组织结构现代化的一个关键步骤。比如说它建立了陆军领导机构，使得多年来军队诞生起就是陆军型的，这次改革对这个体制进行了彻底转变，为了打赢联合作战和打赢未来战争，我们成立了专门的陆军领导指挥机构，建立了联合作战指挥体制，这是过去没有的，是几十年历史上都没有的。再比如说，在一些相关政策制度上有很多改革都跟过去有了突破性的进展，这次不仅仅是减人，在减的过程中还会有新的力量增加，减的都是非战斗力的因素，所以这次跟以往改革是大大不同的。
赵小卓：这次改革和过去相比最大的不一样，过去改革多少是侧重于压规模，就是裁人、裁军，这次虽然也裁了30万，但是重心是调结构，重新建立体制、机制、政策制度，使军队制度更适应未来战争的需求。比如1985年大裁军我们裁了100万，90年代我们裁了50万，后来又裁了20万。所有这些基本上是裁减，但是大的体制没有变化。
但是这次我们看到，军委总部层面有很大的变化，陆军领导机制建立了，联合作战指挥体制建立了，建立军民融合体制，鼓励创新，发掘战斗力新的增长点，这些都是非常大的变化，这种变化的整个着力点就是解放和发展战斗力，使部队整个活力得到极大的释放，使战斗力有更大的发展空间。
