用网络思维拉动强军文化创新

    习主席在全军政治工作会议上鲜明提出“打造强军文化”的战略思想，强调“政治工作过不了网络关就过不了时代关”，为我们运用网络思维推动强军文化建设提供了根本遵循。近年来，我们顺应时代潮流，积极探索如何把网络思维运用到政治工作领域，初步形成了聚焦强军目标、传承英雄精神、彰显兵种特色、支撑打赢制胜的军营网络文化形态。

    武器可以从天而降，思想不会从天而降。没有思想信息化，就没有军营网络化。实现信息网络技术与强军文化建设的融合，首要的是更新思维理念。为此，我们坚持“理念为先”，抓住基层困惑的“怎样看待使用智能手机和微信、发生失泄密是怨人还是怨网”等七个方面组织讨论交流，邀请军地专家聚焦新媒体发展趋势、心理战能力建设等方面专门辅导授课，引导各级在端正保密观念中弄清传播机理，培育网络思维，使快捷高效、集智创新等新思维进入头脑、进入决策、进入工作。

    网络思维的灵魂和精髓在于不断创新。实践中，我们坚持问题导向，始终把解决现实问题作为军营网络文化建设的突破口。针对青年官兵网络文化生活的特征，加强各级信息化知识培训，切实以走好网上群众路线延伸文化建设的触角，确保“人在哪里，我们的阵地就在哪里”。针对传统教育模式的时代性和感召力不够的实际，强化“内容为王”的意识，持续深化内容创新，突出兵味、战味和文化味，融合视频、音乐、动漫、图片、文字于一体，以教育微课堂、课题微讨论、军史微讲解、天兵微电影等形式，讲活革命征程上的英雄故事和追梦征程上的强军故事，使教育内容更有温度、更接地气。针对网上意识形态斗争特别是腐朽文化的侵蚀渗透，坚持“平台为基”，注重内网外网同步建、软件硬件一起抓，对内改版升级“天兵网”，对外率先开通“我们的天空”微信公众号，及时开通微博账号，每天推送时政军事要闻、练兵备战打仗、传统历史文化等内容，力争使英雄文化全时全维渗透到全员。针对网络文化建设人才紧缺的难题，坚持“机制为本”，不断摸索完善了人才发现培养使用、奖惩激励、安全把关等模式，确保网络文化建设长效运行。

    实践证明，以网络思维拉动强军文化建设，使政治工作既扎扎实实又有声有色，收获了许多意想不到的效果，空降兵部队内部凝聚力、外部影响力、兵种软实力都得到有力加强。这启示我们，主动走进“互联网+”这个“风口”，强军文化建设就能找到创新发展的增长点。

    当然，相对于军营网络文化建设这个时代课题来说，我们的这些尝试仅是初浅的，仍有很多问题需要深入研究。比如，如何让军地先进文化元素相互传导、良性互动、实现共享，怎样把数据挖掘、虚拟现实等最先进的网络技术引进来、运用好，等等。做好这些工作，没有更多的经验可循，只能依靠广大官兵富有胆识智慧的积极探索。作为上甘岭战役的英雄部队，60多年前，空降兵部队的前辈们用血肉之躯和钢铁意志坚守了上甘岭阵地。今天，面对网络这片新“阵地”，我们将把鏖战上甘岭的英勇精神与富于创造的时代精神结合起来，守住军营网络阵地，不断开拓出新的文化空间。创新无止境，文化创新永远在路上。

    2016年10月12日刊载于《解放军报》第9版

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