英国《泰晤士报》近日报道称，皇家海军将进行“半个世纪以来最大胆的变革”，节约资源重塑海军战力。

    长久以来，英国皇家海军一直被诟病“头重脚轻”“将军比舰艇多”。国防部长本·华莱士称，皇家海军现有的76艘军舰中，有1/4无法执行任务，太多舰艇缺乏维护人员，皇家海军应着力解决现有问题，而不是订购新的军舰。有媒体指出，军舰只能待在港口中的原因之一，就是皇家海军由来已久的人员配置危机，尤其是高素质人才或高级管理人员的不足。皇家海军现役的6艘45型驱逐舰中，只有3艘可以执行海上任务，23型护卫舰可用数量更是屈指可数。

    英国海军大臣拉达金要求皇家海军“量体裁衣”，包括海军总部在内的一些非一线单位考虑调整规模。报道称，“瘦身”工作的第一刀是裁减将级军官，皇家海军将级军官将从42人减少至37人，被裁减的5人将全部从位于朴次茅斯的海军总部产生，他们的工作将由更低级别的军官接替。

    报道称，除裁减总部将官数量外，还将缩减总部机关等非作战单位规模，海军总部将大规模裁员。据悉，在海军总部工作的军职和文职人员约有400人，计划裁员人数占45%至50%。更多军职人员将会被调配至一线，离开朴次茅斯的办公桌调到舰船和潜艇上工作。

    英国《武装力量》网站称，皇家海军总部裁员后空出的高级军官编制应分配给一线舰队。

    报道认为，皇家海军基层舰队的军官长期面临晋升难题，很多老资格军官因没有相应编制而被迫在低级岗位上徘徊，有些甚至因职业前景暗淡而选择退役。不合理的晋升制度和稀少的高级岗位让基层军官看不到希望，最后不得不选择转换职业，到社会上实现自己的价值，造成海军人才流失。

    英国国防大臣华莱士表示，人才的流失已让皇家海军在竞争中落后，皇家海军应将主要资源用于保留人才而非订购新舰，要用更多优秀人才和更多强有力的领导者去提高舰队的作战能力，塑造一个崭新的皇家海军。（王权）

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责任编辑： 丁鹏