加强校企联动 扩大就业容量

　　山东威海职业学院市场营销专业的应届毕业生苏海花，眼下正在省内一家知名连锁零售企业见习。苏海花告诉记者，就业见习是她通向职场的过渡平台，帮助她积累了工作经验，强化了理论与实践相结合的能力。

　　今年山东高校毕业生总量首次突破80万人，达81.3万人，数量创历史新高。山东通过增加招聘活动场次、扩大就业容量、拓展就业渠道等方式，努力促进高校毕业生高质量充分就业，其中就业见习是山东拓宽毕业生就业路径的举措之一。

　　“毕业生可以通过见习积累经验、尽早就业。同时，就业见习也为用人单位和毕业生双方搭建一个双向匹配和双向选择的‘桥梁’。”山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强说，山东启动实施十万就业见习岗位募集计划，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会。截至目前，山东已开发见习岗位4.8万个，全年将募集不少于10万个见习岗位。

　　除了就业见习岗位，山东还以就业优先导向，拓展更多就业岗位。地方政府、相关部门和高校负责人积极访企拓岗，了解、对接企业用人需求。截至目前，山东150余所高校已累计访企拓岗30.95万个。

　　“近期，一些参加研究生考试、公务员考试未能如愿的考生，陆续落实了工作，和企业签了劳动合同。”山东师范大学心理学院毕业年级辅导员刘梦说，学校和院系积极通过访企拓岗等途径，帮助应届毕业生寻找合适的工作岗位。

　　衣军强告诉记者，山东还发挥公共部门稳就业示范作用，各级机关公务员招录人数稳定在8000名左右，事业单位招考人数稳定在2万名以上，“西部计划”、社区工作者等基层服务岗位招录人数稳定在3万名以上。此外，山东省属国有企业新招聘岗位中的60%面向高校毕业生。

　　今年，山东还加强了人社部门、高校、企业之间的三方联动。多地陆续开展“直播带岗”、举办就业沙龙和各类专场招聘会等活动，帮助高校毕业生就业创业。在山东淄博市淄川区，当地的人才服务中心每天开设2小时在线“直播带岗”和线上答疑，为学校、毕业生和用人单位搭建沟通平台。

　　山东的高校也加强针对毕业生的就业辅导，积极为学生提供更多就业岗位选择。“作为一名文科生，平时不太关注主要面向土木工程学院的招聘会，但学校就业平台推送给我相关的招聘信息，让我有机会被中铁十四局集团有限公司录取，现在从事集团的宣传和媒体运营工作。”山东农业大学公共管理专业毕业生周涵说，学校就业服务平台的精准推送，帮助不少同学解决了海量市场招聘岗位与学生专业特长难以匹配的问题。

　　记者了解到，山东相关部门和高校仍全力以赴综合施策，确保更多毕业生能够尽快踏入工作岗位。目前山东2023届高校毕业生去向落实率高于去年同期水平。“下一步，我们将全力以赴，综合施策，千方百计促进高校毕业生就业。”山东省人力资源和社会保障厅厅长张涛表示。

（记者邵鲁文 萧海川）新华社济南7月10日电