| 无论是将“头衔通胀”的责任归于“社会重头衔”的社会性因素，还是归于“满足员工虚荣心”的个体心理因素，实际上都是在为自己的随波逐流寻找借口。但是显然，虽然每个人都推动过“头衔通胀”，每个人都曾为此苦恼过，但每个人又都无力改变这种现状。 但在“头衔通胀”的过程中，社会整体的诚信度实实在在地降低了。 …[详细] |
| “头衔通胀”是一种社会现象的表象，是人们为了适应社会环境及自身生存法则不得已而为之的事情。给自己戴上一个“光鲜”的头衔，总比“光秃秃”什么都没有要好吧。中国人向来重视“面子”，有面子才有本事，有面子才能办成大事。如此说来，就怨不得社会上呈现“头衔通胀”，只能说是受一些传统因素的影响和左右，也有来自整个社会浮夸风加剧的影响。目前，我们的社会正处在一种发展过程中的浮躁、浮夸之中，人人渴望进步，甚至有些急功近利。“头衔通胀”反映了社会普遍缺乏诚信和规则，人们的价值观出了大问题。用假的东西忽悠别人，无异于一种诈骗。如果我们不对通过虚假信息获利的行为进行规范和惩罚，“头衔通胀”现象就会愈演愈烈。 …[详细] |
| 谁仅仅看名片做生意，谁仅仅看名片去识人？真是这样的话，那只能说明一些人太没有一点生活常识和社会阅历了。明明你是副总，喜欢人家喊你老总；明明是一个打工的，喜欢人家喊老板；明明容貌一般，听人称呼帅哥美女更舒服。我认为，这很正常，不能说明什么，不能因此就认为个个都官本位了，就个个好虚荣了。至于说外国人不这样，那是民族习惯传统的不同，你总不能说因为外国人吃西餐就认为刀叉一定比筷子文明吧？ …[详细] |
 对于许多人来说，捡好听的喊人，其实在很多时候找的就是一个乐儿。拿所谓的“头衔通胀”来说，一声老总，喊的人，并非故意笑话人；听的人，也未必真把自己当成老总。我不相信，有多少人会把这当真，有多少人会从中得利，有多少人出于忽悠人，有多少人出自官本位。当然，我们不希望社会上“让老板满天飞”，可也千万别把“头衔通胀”当成一回事。转型期的中国有着许多问题，但这个真的不能算是多大问题，如果连相互之间喊着玩都要上纲上线，那生活也忒无味了。 …[详细] |
| 《人民日报》刊文指出，户籍、出身、企业身份等差别，已成为拉大收入差距的推手。“身份”在很大程度上还关乎权利和资源分配。“身份”主导之下，“社会排斥”和“社会挤占”同时存在。它会造成某些强势利益群体排斥底层民众进入，挤占了本应属于底层民众中人力资源品质较高者的机会。诚然，单是决定收入还不可怕，怕就怕在“身份”主导下，强者愈强，弱者愈弱，社会阶层不断板结化，而这必然使得社会土壤日渐沙化和盐碱化，因为在上升渠道被阻拦之后，弱势群体必然心生怨气。 …[详细] |
| 俗话说，“你有张良计，我有过墙梯”，“头衔通胀”的人们，往往在工作并不稳定的私人企业就职。而采用这种方式来包装自己，背后更是一种无奈的选择。他们唯有通过这种方式才能获得社会的认同和重视，才更利于谋生。而不像端着铁饭碗者，凭借自身的优势社会地位即可天然地获取尊重和各类特权。正是社会各个阶层之间存在不小的差异甚至鸿沟，方凸显出“头衔通胀”存在的可能性。所以，唯有去“官本位”化，取消身份性特权的存在，消弭铁饭碗与普通企业任职者之间的社会地位的差距，人们凭借自己的工作能力平等地获取社会的认同，才可止住“头衔在飞”的乱象。 …[详细] |
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