“国考”苦吗？这也是一道考题_今日话题

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本期策划:新华网时政频道责编:冯文雅

　　“公考热”既反映就业的压力，也不完全是一种好的求职现象。叫苦“史上最苦”，从心情上可以理解现在的年轻大学生，但从残酷的竞争现实来看，也没机会等你叫苦，未来的道路没有一帆风顺，不管选择公考还是选择国企，民企，甚至自我创业，都在于你的心态，你的准备，只有不打无准备之战，才会有收获，要想走得更长远，只有不怕苦，更要少叫苦。公务员考试到底苦不苦，这也是一道必答题。 …[详细]

“最苦金饭碗”是对国考“类是而非”解读

　　2013年国家140多个中央机关及其直属机构招录20339人，具体职位表正式公布。招录公告表示“岗位将向基层倾斜”，一半岗位都加了“常年出差”、“职位需要晚上值班”等条件限制。“这简直是史上最苦金饭碗啊！”有网友这样感慨。 …[详细]

　　然而，牢骚归牢骚，抱怨归抱怨，据预测，今年的国家公务员考试仍有近200万考生参与竞争，录取比例高达约90:1。在坚硬的数据面前，这些抱怨多少显得有点矫情。今年“国考”为何遭网友吐槽？说到底，并不在于公务员本身工作的“苦”或“甜”，而是考生的心理落差在作祟。在许多人的心目中，公务员就应该是坐在体面的办公室里，干着“一杯茶、一支烟、一张报纸坐半天”的清闲工作，享受着稳定的工资收入、优厚的福利待遇，以及相对完善的医疗、养老保障，这才算是人人羡慕的“金饭碗”“香饽饽”。近年来，许多考生对公务员岗位趋之若鹜，公务员考试不断升温，甚至被尊为“国考”，其原因也大抵在此。在当前就业压力较大的背景下，报考公务员的确不失为一个较好的出路。但考生若只看到公务员岗位光鲜亮丽的一面，而对其工作内容缺乏吃苦的心理预期，失望是必然的。其实，种种抱怨的背后，也是对公务员职位的误解，谁说“金饭碗”就不该是“史上最苦”？公务员岗位和其他工作岗位一样，都有可能面临出差、加班、昼夜值班等工作内容。因为身为人民公仆肩负公职，甚至还要求比其他岗位更能吃苦、奉献更多。想找“钱多事少福利好”的美差来养尊处优？从一开始就想错了。当前，我国的公务员考试已经“热得发烫”，需要一剂“苦口良药”来降降温。只有当公务员和其他社会岗位之间的“含金量”“辛苦度”差距逐渐缩小，公务员考试才会更趋理性，人们对对公务员岗位之“苦”才会见怪不怪。 …[详细]

公务员之“苦”其实是好事

　　一直以来,公务员就以工作环境舒适、工资高、福利好、工作稳定有保障等让人“羡慕嫉妒恨”的优势被众多大中专毕业生作为首选岗位,这也是每年国家公务员考试部分岗位动辄数千人竞争一个岗位“惨烈”的最好注脚。为了竞争一个岗位,甚至发生诸如“被通缉”“故意伤害”等不堪的现象。试想,如果公务员没有如此高的福利和待遇,没有形形色色的隐性收入,没有稳定和舒适的工作环境,没有不交社会保险却能领超过企业数倍的退休金的好处,没有辞职创业还能得到天价补偿的“超国民待遇”,一个收入并不算高的公务员岗位,何以能引万千学子竞折腰。可以这样说,如果公务员岗位一直以“福利好、待遇高”为激励导向,不仅不会给日益加温的公考热降温,还会起到不可低估的推波助澜作用。 …[详细]

　　从这个意义上讲,公务员岗位向基层倾斜,开始变得“艰苦”,显然是个好现象。首先,招录优秀的人才,到这些艰苦的地方,本身也是一种智力支持和人才投资；其次,对于公务员本人来讲,能在欠发达地区或条件比较艰苦、工作强度大的地方得到锻炼,也能做到“夜阑卧听风吹雨”,真正关心民众疾苦；最后,公务员岗位向基层,向条件艰苦的地方倾斜,也有助于为公考热降温,使公务员考试回归其本义。实际上,从近年来的国家公务员考试招录公告中也能略窥端倪,这几年的招录公告无一例外,都表示岗位“向基层倾斜”,只要这种趋势能成为公考的基调,能坚持不懈,还会起到良好的示范作用,使以国家公务员考试为参照的地方各级公务员考试,能真正做到“向基层倾斜”。这样一来,公务员岗位就不再是高高在上,让人诟病与不满,而是脚踏实地,充满了基层情怀。如何将公务员职位还原为一个普通职业,而不是一种无数人都期望的位置,不是一个人人批评却又人人欲得之的岗位,这恐怕一直是我们多年来反思与期冀的事情。“最苦金饭碗”的无奈调侃,恰恰代表和印证着这样一种良性趋势,只有社会人力资本调节有序健康,畸形的公务员热方能回归正常。 …[详细]

苦不可怕，可怕的失去吃苦的精神

　　首先是打下了“预防针”。长期以来，国考职位都是国民眼中的香馍馍，事实也是如此，许多年轻人进入中央国家机关极其直属部门之后，拥有了较高的发展平台和丰厚的资源优势，与那些到基层的同志相比，他们的福利待遇和发展空间都比较好，所以每一年的国考都会吸引数以百万的计人。面对如此众多的竞聘者，招聘部门完全有理由和空间，对应聘者进行心理干预，“姜太公钓鱼，愿者鱼儿上钩”，总有一些长期以来养尊处优的人会为这些岗位描述所吓倒，即使愿意参加竞聘者，也是提前打好预防针，要提早做好吃苦耐劳的心理准备。事实证明即使这些岗位再苦，也有人趋之若鹜，200多万人报考这个数字说明其中的“苦份”并不重。 …[详细]

　　其次是凸显了基层重要性。随着改革开放的持续深入推进，一些直接空降到中央极其直属单位的同志也存在一个不足，那就是缺乏实际的工作经验，在面对新一轮的改革开放过程中，他们缺乏明显的基层实践。当接地气成为一种风潮时，国考岗位如果还是高高在上，这就显得不合时宜。不要想当然的认为，这次国考官员职位的描述是玄虚是假象，这是新时期条件下对当前工作的实际要求，这或许就是一个转折点与新动向，眼睛向下，身心下沉，到基层一线去解决和处理问题，而基层就意味着艰苦，这是肯定事实。不要以为国考岗位都是好差事，也不要以为国考“唱苦戏”是吓唬人。“金饭碗”的观念要转变，要敢于打破常规，苦不可怕，可怕的失去吃苦的精神。 …[详细]

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话中音

“年轻人不应该怕吃苦，要把在岗位上所受的锻炼当成一种可贵的经历和收获。不经历风雨，难得见彩虹。希望广大有志成为公务员的年轻人，端正心态，丢掉捧“金饭碗”的消极念头，将公务员这一职业真正做为锻炼自身，实现人生理想的舞台。”

网友卢大伟

“如果报考公务员者,不是冲着施展才干而是冲着享清福、享受特权待遇去的，这样的人不报考“最苦金饭碗”倒是好事。而参与报考的考生，起码做好了吃苦的准备，这样就从报考源头上保障了生源的质量。此次国家公务员考试向社会亮了“苦底”，其价值导向正在于此，值得称道。”

网友温未希

“比起往年，2013年“国考”职位表的说明、备注相当细致。不过这样的变化，让考生明白，其实公务员也仅仅是一个职业，和平常人一样。绝大多数的基层公务员，长期处于“五加二”、“白加黑”的郁闷状态，处于“晴天一身汗、雨天一身泥”的艰苦环境。公务员，和大多数职业一样，只是一份工作，一种生存方式，或者一个体现人生价值的平台，有压力、有无奈、有困惑、有泪水。其实，在报考职位表备注说明得如此详实，就是要让大家真真切切地了解公务员，推翻那些所谓“金饭碗”的“妖魔化”言论，褪掉“金”色的皮囊，还原一个实实在在的本质。”

网友刘全

　　古训有云“吃得苦中苦方为人上人”。“门槛”的设置是预防滥竽充数的好标尺，对公务员基本条件和内在素质提出了更高的要求，也是提升政府服务水平的现实需要。通过职位描述我们不难发现，“鱼跃龙门”不是一蹴而就的，如果没有历经寒窗苦读，怎能“破茧成蝶”，没有经历一番磨砺，怎能“含霜傲雪”？若一些考生只冲着“高待遇”、“享清福”的公务员工作而去，又怎能做好让群众满意的工作、担起推动社会发展的重任呢？大事难事，看担当；顺境逆境，看胸襟；是喜是怒，看涵养；有得有失，看智慧；是成是败，看坚持。心小了，所有的小事就大了；心大了，所有的大事就小了。请别再以“苦”叫板，“金饭碗”虽苦，却实为“有心人”准备的。