[董建岳]我到广发银行做的三件大事现在已经见成效了,一个是品牌,这个问题就不再解释了。另外一个就是人事改革,这个事情在广发银行或者在金融业来讲是一个惊天动地的事,到目前为止我还是比较满意的。广发银行的历史沿革大家都非常清楚,在很多岗位上,有一些岗位做得很好,还有一些岗位做得不那么好,主要就是因为人不合格,所以我搞了一个人力资源改革。我们把需要的岗位先设出来,然后以岗定薪,竞聘上岗。以前可能是32把椅子,根据我的需要以后要30把椅子,就抽掉了2把,所有的人都可以竞聘上岗。但是如果你没有这个能力那就对不起了,如果你有这个能力,符合我们的条件,大家就可以来考试、面试,之后再参加竞聘,所以当时我们总行15个总经理一下子没位子了,他们就没有竞聘上。[03-03 11:03] |
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