陆生持台高校学历应聘遭企业质疑

毕业季虽已过，各界依旧好奇首届赴台求学本科陆生毕业后的去向。选择赴海外深造的陆生，多半肯定台湾学历有利于申请国外学校，堪称是块好跳板。但由于赴台陆生无法参加大陆英语四六级考试，且多数错过应届生校园招聘，加上大陆企业对台湾高校的不了解，质疑台湾高校学历的含金量，怀疑陆生赴台求学的初衷，让很多毕业陆生在返乡求职过程中四处碰壁，投递几十份简历却石沉大海，杳无音信。

据了解，2014年6月30日，人力资源社会保障部与国台办、公安部、教育部共同发出《关于做好赴台陆生回大陆工作有关问题的通知》，其中明确，赴台陆生回大陆工作，在落户、工作、创业及相关公共服务方面，参照留学人员享受相关政策待遇；赴台陆生回大陆机关、事业和企业等单位就业，可享受大陆高校毕业生政策待遇；赴台陆生符合条件的，凭学位证书和由教育或台办有关部门认证的在台湾学习证明，在各地人力资源社会保障部门申请办理相关公共服务手续。

但由于在台陆生不能及时了解大陆企业招聘信息及相关手续办理的具体流程，造成很多返陆毕业生不知所措，不知道应该从什么事开始着手融入“分别”四年的大陆。虽然，赴台陆生长期关注的返陆后如何办理《就业报到证》问题得以解决，但在求职过程中仍四处碰壁。

■大陆多数企业不了解台高校质疑陆生赴台求学初衷

家住北京、毕业于台湾铭传大学的陆生许翔在接受本报记者采访时表示，他也是刚刚找到工作不久，在求职过程中也被很多人质疑过，甚至是漠视。

许翔告诉记者：“我毕业回到北京后，就着手办理相关手续，并开始找工作。和许多在台湾毕业返陆求职的陆生一样，我也碰到过很多用人单位的质疑。”

“我起初也是游荡在各大招聘网站及招聘会，投出去50余份的个人简历，仍没有收到招聘单位的回复。”许翔说，“后来再一次在招聘会上面试，才找到现在的工作。”

“在面试时，用人单位的招聘人员也曾问我‘为什么去台湾读书’、‘台湾铭传大学在台湾是一所什么样的学校’？我一一解答并举例说明后，用人单位的招聘人员让我等通知，经过漫长的等待我才收到通知被录用。我的求职过程相比其他一些返陆求职的陆生已顺利很多。”许翔说。

“从台湾回来的很多同学有时会在一起聚聚，大家常说起的话题就是找工作，在得知其他人的求职经历时，我很庆幸。”许翔说，“有很多同学在招聘会和招聘网站投递了上百份个人简历，常被问及‘是不是高考没考好，所以选择了去台湾读书’、‘你的学校在台湾是什么样的学校，算几本’、‘为什么选择台湾高校’等，但很多同学被拒绝的理由却惊人的一致，‘我们不太了解你的学校，你先回去，等我们的通知’。从此，个人简历和录用通知就此石沉大海，再无音信。”

许翔说，其实赴台就读本科学历的陆生普遍存在一个弱势，就是在台期间或是返陆后，都无法参加大陆普通高校四六级英语考试，对于英语水平认定是一大缺失。“在台湾只能参加托福、雅思等英语考试，但这样的英语考试太难，所以很多陆生选择了放弃，再加上不能参加大陆的英语四六级考试，在返陆后求职过程中，很多招聘单位无法认定陆生英语水平，也是拒绝录用的主要理由之一。”

“其次，大陆关于台湾高校水平的宣传也很少，很多招聘企业很少了解台湾高校现状，再加上赴台陆生本身的弱势，很多人就将赴台本科陆生拒之门外。”许翔说，“相比较之下，从台湾读研返陆的陆生就业相对容易，因为他们已经拥有了大陆高校的一个本科文凭，加之赴台读研必须是大陆‘985’、‘211’学校，所以他们求职更容易。”

北京工业大学副校长蒋毅坚表示，多数大陆企业并不了解台湾高质量公立、私立高校情况以及其文凭的含金量，而错失了部分优秀台湾高校的大陆毕业生。“与所有在境外完成高等教育的毕业生相同，陆生回到大陆后也需要将所获毕业文凭至教育部学历认证中心进行认证。并可以按照留学生待遇办理学历认证手续，这些信息应该让大陆企业逐步了解，这会增加他们对台湾高校的认知。”

蒋毅坚说，增强大陆企业对台湾高校的认知只是其中一方面，让大多数赴台陆生都能参加应届毕业生校园招聘会，将会降低赴台陆生求职竞争压力。

■大部分赴台陆生无法参加大陆应届毕业生招聘会

许翔表示，台湾高校对陆招生人数逐年上升，有越来越多的陆生赴台读书，大陆相关部门很关心陆生在台生活情况。“我们毕业前，国台办的相关负责人曾到学校与学生座谈，想了解我们在台湾遇到的实际困难。”

“当时，有同学提出不能参加大陆四六级英语考试及大陆应届毕业生招聘会时间不在假期等问题。在我们即将毕业时，有30家左右的在陆台企到我们学校举办招聘会，但最终被录用的人并不多，有很多企业只是来摆摆样子。”许翔说。

“其实，大陆高校每年会举办两次校园招聘会，一次在三四月份，一次在十一月份，但由于都不在寒暑假时间内，很多在台读书同学无法返回大陆参加，这是赴台陆生的一大损失。”许翔说，“这两次校园招聘会是针对应届毕业生举办的，且不限制毕业院校，比如在清华大学举办校园招聘会，不是只针对清华毕业生，是所有学校的学生都可以去，但在台湾举办的招聘会，不仅招聘企业少，且只面向本校学生。”

蒋毅坚说，每年10月以后，各高校都会举行多场大型的校园招聘会，不少大型国有企业、世界500强公司都在此类招聘会上挑选优秀的应届毕业生。而此时，陆生尚在台湾，不能参加此类招聘会，而错失了寻找工作的良机。“等他们毕业回到大陆，下一次的校园招聘会将在近半年后举行，他们还将为此多等上半年时间，且不能再算是应届毕业生了。”

许翔说，希望能在寒暑假举办针对留学生的应届毕业生招聘会，这样赴台陆生就可以参加了，会减少赴台陆生毕业后与往届毕业生共同应聘的压力。

两岸专家分析指出，当前，两岸教育交流合作热络，大陆企业应多了解台湾高校现状，不能只在印象中留有北大、清华、人大的固定标签，台湾大学、台湾清华大学、台湾政治大学、台湾阳明大学等高校的名字应逐步走入大陆企业的视线，这些台湾顶尖学府的毕业生不应遭到质疑。专家表示，赴台陆生及留学生是相对特殊人群，由于路程及时间安排，很难参加大陆举办的校园招聘会，建议在寒暑假举办针对留学生及赴台陆生的应届毕业生校园招聘会，让这些学子有机会应聘更多更好的招聘单位，让他们享受到与大陆应届毕业生同等待遇。