首先非常明确地说,无论怎么样降低社保的费率,职工个人的权益都不会受到影响,这是首先必须要肯定的。
这几年我们推进供给侧结构性改革,在养老、工伤、失业,这三项社会保险费率这两年都在降低。降低之后这两年我们为企业节省成本大约是1300亿。今年前不久我们又发了文件,失业的保险费率再阶段性降低0.5个百分点,这样如果能够实施到位的话,也能够降低200亿左右。
我们两方面都在把握:在我们基金正常运行,参保人待遇不受到影响的前提下我们适当地降低一些费率,既为企业减轻了负担,也使参保人的权益不受影响。
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