对于基层医疗人才缺口大的问题,毕宏生认为,一要提供规范培训,二要逐步提升基层医生的薪酬水平。
“过去本科毕业就可以行医了,现在住院医生还要进一步培训,让医生具备全科的能力,同时在专科领域有更高的水平。”毕宏生说,现在的问题是一些大医院缺少高水平的医生,基层卫生组织更是短缺。在基层工作的医生,经过几年锻炼,要么考研究生,要么调动工作,没有继续留在基层工作。
提高诊疗水平,增加临床经验,加强对本科生和基层医疗人员的培养是当务之急。可以定向培养乐意从事基层卫生、初级保健工作的医疗人员,经过培训后他们比较安心从事基层工作。
毕宏生还建议,要提高基层医生的薪酬水平,是保证医疗队伍高质稳定的重要方面。