原标题  严格日常监管 形成监督合力

　　前不久，中央纪委国家监委对中国华融资产管理股份有限公司原党委书记、董事长赖小民严重违纪违法问题进行立案审查调查。细读中央纪委国家监委的通报，一些表述触目惊心：搞政治投机，捞取政治资本；讲排场、摆阔气，挥霍浪费国家财产；任人唯权、任人唯利、任人唯圈，严重污染企业政治生态；理想信念完全丧失，党性原则荡然无存，擅权妄为、腐化堕落、道德败坏、生活奢靡，甘于被“围猎”……赖小民曾说，“我来到公司8年瘦了20斤，公司养肥了，我却瘦了。”他一面极力美化宣扬自己，一面肆无忌惮地违反党纪国法，反差之大，令人咋舌。可以说，赖小民是典型的“两面人”，说一套做一套，台上一套台下一套。

　　党的十八大以来，党中央对国企领域贪腐行为出重拳、零容忍，尤其加强对企业主要负责人的监管。华润集团原党委书记、董事长宋林，中国一汽集团原党委书记、董事长徐建一等多名国企主要负责人落马，充分彰显党中央铁腕反腐的坚定决心。

　　成绩有目共睹，问题需要正视。像赖小民这样的“两面人”在少数国企的确存在。比如，抚矿集团原党委书记、董事长尹亮曾在忏悔材料中写道：“对任何问题都十分自信，开会时先下结论再征求意见，特别是脾气渐长，不愿听反对声音，身上霸气十足。”

　　一些国企“一把手”变质，究其根因，还是其理想信念滑坡，世界观、权力观、事业观发生异化。有的国企主要负责人自认为权力、地位是自己“个人努力奋斗来的”“凭本事挣来的”，于是把大肆弄权、谋取私利作为“补偿”和“回报”。有的认为只要能为企业挣钱就可以肆意妄为，把企业当成“私人领地”，即使企业亏损了，损失的也是国家的，与己无关。此外，少数地方党委政府领导多考虑到国企作为市场主体的特殊性，却忘记了国企首先是党领导下的企业，认为“国企只要讲经济效益，在管党治党、党风廉政建设上松一点问题不大”，因而对国企党的领导、党的建设重视不够，更有甚者放弃了对国企的领导和监管，客观上也助长了少数人胡作非为的气焰。

　　国企“一把手”岗位特殊、责任重大，必须对其加强监管。2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议强调，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。制度很完备，关键在执行。因此，有必要进一步严肃、严格监督机制的执行，规范国有企业“一把手”的权力行使，建立健全各项日常监管制度，确保国有企业健康发展。（吴储岐）

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责任编辑： 刘琼