兵马未动，粮草先行。疫情尚未结束，企业复工复产的“抢人大战”已在浙江打响。
2月16日，浙江湖州出台《关于企业复工复产补助奖励的意见》，其中明确，设立不少于1亿元的企业复工复产补助奖励资金，专项用于包括工业、服务业、建筑业等企业复工复产；对企业新招员工，给予每人1000元的一次性生活补助；介绍20人以上市外人员到湖州就业的主体，给予每人200元一次性奖励；企业统一组织市外员工包车返回的，费用由政府全额补贴。
同一天，宁波印发《关于促进企业复工复产的若干意见》，其中提到，通过全市各级公共就业人才网站线上招聘，到宁波就业的高校毕业生和中级以上技能人才，按浙江省内宁波市外、华东地区、其他地区分别给予每人200元、500元、800元标准的交通补助。
17日，义乌市政府官方网站推文全力支持企业复工复产。义乌市人社局和财政局联合推出《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》，明确对企业包车补助、自行返义员工补贴、落实专车接送、鼓励企业多途径招录新员工的保障政策。其中包括，初次到义乌的求职人员可享受三天免费食宿；市政府全额补助企业接送员工产生的包车费用；全额补贴企业员工车票费用等。
除了出台政策，杭州市政府还率先包下高铁，在疫情相对平稳、到杭就业人员集中的贵州、四川等地，专列开到员工“家门口”，员工免费坐。16日22时7分，载有近300名贵州籍复工员工的G4138次专列到达杭州东站，这也是铁路部门节后开出的全国首趟复工人员定制专列。
除了包高铁，同一天，浙江长龙航空GJ8025航班载着154名嘉善企业返岗员工，从四川广元机场抵达杭州萧山机场。而在此前，长龙航空还没有开通过杭州至广元的航班，这一次也是首次执飞。
“中国五金之乡”永康有两万多家企业，外来务工人员达50多万人，其中来自云南省镇雄县的就有十几万人。几万名回老家过年的镇雄工人因受疫情影响，没能及时返岗。17日凌晨，经两地政府对接，首批3000多名云南镇雄籍员工，乘坐60辆返工直通车“点对点”回到永康。
疫情防控进入新阶段，严防严控下的浙江，迅速有序推进企业复工复产，但在疫情背景下，用工难成为所有企业的一大痛点。“企业要存活，关键是开展业务和完成订单。”一名企业负责人说，但先决条件是要让工人尽快回来。
“网络不能解决生产问题。”刘明丽是杭州一家服装企业的负责人。他说，实体企业需要员工到岗，公司共有近200人，一半员工都回老家过年。“企业只有早一天复工，才能早一天获得生机”。
浙江财经大学国民经济管理系主任、博士生导师邵慰说，减少疫情对经济的影响，让社会从非常态重新回归常态，将会是一场轰轰烈烈的经济社会发展攻坚战。“抢人”，从某种程度上，是一场新的城市角力，也折射出一座城市、一地政府的应变力和成熟度。
浙江工商大学公共管理学院副院长徐越倩认为，在疫情防控和复工复产“两手抓”的关键时刻，“抢人”现象不仅反映出地方政府的前瞻性，更是对政府治理水平和区域营商环境的考验。
“摸底企业困难，做好服务文章。”海宁市副市长濮新达说，他在走访企业时发现，员工乘坐公共交通工具返回，交叉感染风险会比较大，于是指导企业包车、包机、包专列，接新老员工返岗，政府给予补助。
记者注意到，由于复工复产有可能增加集聚性疫情风险，浙江各地“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”，在此次“抢人大战”中，各地都从简化手续、做好配套等方面入手。到达杭州东站，每名复工员工都收到一个信封，里面装着口罩。他们接受体温测量和身份核验后，被所在企业接回。
企业复工复产后，如何保障员工的日常生活？杭州明确，要帮助便利店、社区小超市、水果店、蔬菜门店、生鲜专卖店、杂货店、五金店、小理发店等尽快开业。同时，鼓励小型宾馆与企业合作，以优惠价格为企业员工提供临时过渡住宿。绍兴出台用工“白名单”制度，纳入白名单范围、体温检测正常的人员直接上岗复工，不再进行医学观察。
针对制造、外贸、民生服务等企业复工实际需要，宁波第一时间成立企业复工工作应急组，公布6部24小时热线电话，建立6个工作专班，建立部门横向联动、市县纵向协同的快速联办机制。宁波申洲国际集团是一家大型纺织企业，1.7万名员工来自全国14个省份，按常规途径一时难以返岗。应急组现场办公，协调700多辆跨省际包车，启动“点对点”的万里大接送。
浙江省经济信息厅副厅长诸葛建介绍，截至目前，浙江全省的企业复工率指数已达42.87%，超五成规模以上工业企业、超两成规模以上服务业企业已经复工。在海宁，开复工企业达到1094家，企业复工率达到51%，复工员工达到6万多人。义乌全市千万美元以上外贸企业、亿元以上电商企业、规上工业企业复工率分别达到89.6%、84%和83.7%，38个重点工程有序复工，国际商贸城一、二区也于2月18日重新开业。（记者 董碧水）
