新华社银川3月14日电（记者杨稳玺）记者近日从宁夏回族自治区总工会了解到，宁夏工会系统将积极发挥劳动关系三方协调机制，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，在切实维护好广大职工合法权益的同时，协助企业培训职工增强自我防护意识；协助企业制定复工方案，做好返岗人员的疫情健康信息登记，落实各项劳动保护措施，多措并举助力企业复工复产。

　　“监督企业履行依法隔离期、医疗期职工工资支付义务，对企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资；对无故拖欠职工工资行为，提请行政执法部门及时予以纠正；对在春节延长假期期间因疫情防控不能休假的职工，协助企业及时安排补休；对不能安排补休的，督促依法支付加班工资。”自治区总工会党组书记、常务副主席马利明说，宁夏工会系统将引导企业积极承担社会责任，落实“因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工”等规定。

　　同时，马利明介绍，工会系统将通过工会集体协商民主程序，采取调整薪酬（停工津贴）、轮岗轮休、缩短工时等方式，引导职工与企业同舟共济，帮助企业战胜困难，形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋发展的良好氛围。对受疫情影响延迟复工或未返岗期间，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，宁夏工会系统将主动指导企业工会或职工代表与企业开展协商，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，在充分征求职工意见基础上，制定支付计划并监督执行、保障实施。

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