现在一些地方，路修宽了，干部与群众的距离却远了；通讯便捷了，干部与群众的沟通却难了；干部学历高了，做群众工作的水平却低了。
究其原因，主要是干部不愿“沉”、不敢“沉”。一些干部觉得基层苦、嫌麻烦，习惯坐在办公室里看报表，用电话、短信、微信群“遥控”指挥，不与群众见面。一些干部与新社会群体说不上话、与青年学生说不进话、与困难群众说不下话、被老同志顶回了话，不知如何做群众工作，总感觉束手无策。
不再进村入户促膝交谈，不再与老百姓同吃同住同劳动，一些干部逐渐脱离群众，滋生形式主义、官僚主义，不掌握基层现状和工作实情。慢慢地，上下级之间空话、套话、假话变多了，干部与群众间的情感淡化了、距离疏远了、信任变低了。基层政权公信力由此受到损害。
脚上沾有多少泥，心中就积淀多少真情。基层干部唯有成为“三底”干部，做到俯下身子沉到底，对基层事务底数清，与群众说话有底气，方能贴近群众，务实为民。
党员干部“下”得去、“沉”得住，关键时刻才能靠得住。抗疫期间，同在湖北，潜江市委书记吴祖云坚持“一桶水对付一碗水”，提前研判、超常决策，成为全省疫情防控最好的地区之一。另一边，黄冈市卫健委主任黄志红面对中央督查组“一问三不知”，被免职处理。
摸清基层底数，了解群众冷暖，是开展基层方方面面工作的前提。有的基层干部到任岗位数年却不清楚本地各方面情况，怎能让群众信服？有的基层干部把不准群众的真实诉求，不善于从群众的关切点入手，不能因地制宜落实各项政策以有效回应群众期待，与群众说话自然就缺底气。
“沉到底”回应初心使命，“底数清”带出严实作风，“有底气”立足群众立场，三者互为激励、同行同向。基层治理现代化，基层干部是重要一环。如果每名党员干部都做到“三底”，必将汇聚起干群同心、众志成城的磅礴力量，有效解决党的建设弱化、惠民政策落实偏差、群众信访居高不下等基层突出问题。（作者母雪龙 系四川省剑阁县委常委、县纪委书记）（刊于《半月谈》2020年第8期）
