新华社南京5月18日电（记者陈席元）网络直播“带货”已经成为时尚，在江苏扬州工业职业技术学院，辅导员别出心裁，与用人单位直播“带岗位”，为毕业生带来就业机遇，也解决企业燃眉之急。

　　“同学们、家人们，企业线上面试常用的方法有两种，包括视频面试和电话面试，无论是哪种面试，同学们首先在着装上就不能偷懒，要从心态上开始重视……”5月以来，该校建筑工程学院辅导员周璟已经4次来到直播间，和学生线上交流。

　　今年不少线下招聘都无法如期举行，周璟想到时下热门的网络直播。“别人‘带货’，我可以‘带岗位’‘带就业’。”他说，除了在直播中讲解求职技巧，他还与企业负责人连线，请企业当场提出用人需求，毕业生在评论区报名应聘。

　　江苏环宇水利水电工程有限公司总经理马汇杰就与周璟合作了一把。“受疫情影响，企业复工时间延后，各生产链无法正常运转，交易订单无法按时完成，损失不小。”马汇杰说，“现在虽已全面复工，但劳动力流失，传统线下的校园招聘也无法开展。”

　　马汇杰告诉记者，这次与扬州工业职业技术学院直播连线，他拿出了测量、预结算、施工员等20多个岗位供选择。

　　建筑工程学院毕业生王一凡通过周璟的“带岗位”直播，成功与中核华泰建设有限公司签约。“以前一直搞不清顶岗实习三方协议和就业协议有什么区别，也缺少面试经验，多亏周老师耐心指导。”现在，已经成功“上岸”的王一凡主动为同学们当起了“就业科普员”。

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