新华社合肥5月20日电（记者姜刚 戴威）“当前，我国正从制造大国向制造强国迈进，要促进国家高质量创新发展，不仅要加快产业转型升级步伐，存量产业工人也要‘转型升技’。”57岁的全国政协委员、国网安徽宿州供电公司输电运检室带电作业班副班长许启金说。
38年坚守生产一线，由一名普通工人成长为全国技术能手，许启金对产业工人的技能培养感触颇深。当选全国政协委员以来，他一直关注产业工人队伍高技能人才的培养问题，走访了安徽、湖北、广东、贵州等地职业院校和企业，与教师、学生、企业负责人座谈交流，了解他们的所思所想，并及时记录下所需所盼。
只有深入基层，才能发现真问题，提出好建议。“我从南方的一家企业了解到，由于转型升级需要，这家企业淘汰了普通车床等传统设备，同时引进了数控车床等新设备。”许启金说，但缺乏会操作新设备的产业工人，成为这家企业发展的瓶颈。
在许启金看来，现在的突出问题是产业工人队伍总体的技能跟不上高端设备、数控技术和自动化、智能化生产的发展和要求，产业工人的技能提升有些“跛腿”。这个问题若不解决，“有事没人干”和“有人没事干”状况，在产业转型升级阶段会越来越明显。
如何使广大产业工人想干、能干、干成、干好，关乎经济发展和百姓生活。
“我来自生产一线，提案也来自生产一线，要把生产一线的建议带到北京，力争破解一些实际难题。”许启金说，今年，他带来了一系列调研成果，建议高度重视存量产业工人素质和技能的“转型升级”，有利于形成第二次人口红利。
“我国农民工总量将近3亿人，其中外出工作1.7亿人。要把农民工真正纳入产业工人队伍建设体系。”许启金呼吁，同时要加大政策扶持力度，建立激励机制，打造技能型人才培养高地，为做出突出贡献的高技能人才提高劳动报酬。大力弘扬劳模精神和工匠精神，真正在全社会形成崇尚劳动的好风气。
此外，许启金还希望缩小地区、行业收入分配和社会保障差距，提高关键岗位、生产一线岗位人员的收入水平。“让产业工人提升有途径、想学有支持、学成有待遇、做好有激励。”
