新华社西宁10月18日电 题：城市变迁里的幸福感——高原城市清洁工眼中的“十三五”

　　新华社记者解统强

　　驾驶垃圾清运车，穿梭在城市的大街小巷，这是张得钰在环卫岗位的第18个年头。五年规划中城市变化有哪些？“公园多了、街道干净了、人们素质高了，我们环卫工幸福感也提升了不少。”张得钰说。

　　48岁的张得钰是西宁市城北区小桥大街路段的一名垃圾清运车司机。早晨6时30分，从车队出发，张得钰要负责街道8个点的城市垃圾箱和小区生活垃圾的清理工作。最多的时候，她每天要行驶100多公里。

　　“以前清扫完街道后，只能用手推车将垃圾运输到中转站，城市卫生维持基本靠人力。”张得钰说，近年来，随着城市规划建设不断推进，基础设施发展也让城市环卫工作发生变化。

　　清扫车、清洗车等多种设备普及，环卫工作机械化率不断提升；公共厕所与垃圾中转站结合建设，规范城市垃圾收集处理，工作更高效；环卫工人休息室、环卫公寓一应俱全，城市的温暖在环卫大家庭中传递。

　　工作多年，张得钰在环卫工作队还收获了爱情，“我感觉比以前更幸福了，工作有了目标，生活更有奔头。”张得钰笑着说，城市环卫工作逐渐得到人们尊重，卫生状况改善离不开公民素质提高。

　　近年来，西宁市出台一系列政策措施推进高原城市建设，城市精神文明水平不断提升。同时，西宁市部署《幸福西宁·清洁西宁提升行动三年工作方案》，整治环境卫生，提升市容市貌。眼下，西宁市成功跻身“全国文明城市”和“国家卫生城市”。

　　对于“80后”清扫组长李红文来说，“幸福感”则是早上一碗热气腾腾的牛肉面。在西宁市海湖新区，环卫工人每天可凭借政府补助的5元爱心早餐券，在指定早餐店吃到一碗牛肉面。

　　李红文是西宁市城西区市政公用服务中心海湖新区管理科的一名清扫组长，他负责的清扫区被常年评优。由于突出的工作成绩以及认真负责的工作态度，他被评选为2019年西宁市劳动模范。

　　通过建立工作台账，李红文让环卫工作更加科学规范。“现在每个清洁组都配备了一台快速保洁车。快速巡街的同时，还可以利用车上的工具，清除一些以前难以清除的城市‘牛皮癣’。”李红文说，城市的变化无处不在。

　　“夏天，我们以擦洗、冲洗代替清扫，深度清洁让城市更加优美。冬天，我们配备多功能环卫作业车等现代化设备，减轻环卫工人工作量的同时，也保障他们的人身安全。”西宁市城西区市政公用服务中心海湖新区管理科科长孙立国说，在海湖新区，环卫工人每天要保证23条主次街道以及46万余平方米绿地的整洁。

　　五年间，李红文见证了西宁“高楼平地起”的变迁，也享受了城市精神文明创建的成果。

　　“当人们将垃圾自觉丢进垃圾桶，当人们遛狗时随时清理粪便，当我们的环卫工作得到尊重和认可……这些都是我们的幸福时刻。”李红文说。

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