做法成效
（一）强化组织领导，有力保障创建工作扎实深入开展。局务会高度重视，始终把创建模范机关作为重要内容摆上议事日程，科学谋划、周密部署、压实责任，着力推进创建各项工作。自觉对照“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，立足职能职责明确创建目标、突出创建重点、落实创建责任，每年结合研究制定局工作要点和支部工作考虑等整体谋划，对抓好创建特别是推进党建与业务深度融合提出工作要求和具体措施。认真落实创建工作责任制，做到局务会定期研究、局领导以身作则，局支部、局工会和各处室狠抓落实，形成以上率下、全员参与的强大合力和齐抓共管的生动局面。坚持将党建工作与业务工作紧密结合、同步开展、互为促进，紧扣中心任务和结合开展主题教育、巡视任务整改等，把创建工作各项要求落实到每个处室、每个岗位中，增强针对性、实效性，努力使创建过程成为破解工作难题、转变干部作风、推动事业发展的过程。
（二）突出政治引领，不断提升开展创建工作的思想自觉。坚持把党的政治建设摆在首位，始终牢记政治机关的政治责任，强化政治机关意识教育，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把强化创新理论武装作为首要任务，做到党小组自学研讨、全局同志分组学习，适时在全局范围内研讨交流，不断督促党员干部读原著学原文悟原理，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神和党中央关于干部工作新理念新任务新要求，时刻对标对表。坚持把巩固深化主题教育成果作为关键一招，结合强化政治机关意识教育，总结经验做法，形成长效机制，2020年开展5次主题党日和3次专题研讨，选派12人次参加部机关专题学习、跟班联络和巡视巡察等。全局同志在学习跟进、认识跟进中潜移默化、比学赶帮，不断提升政治站位和能力水平。
（三）服务大局要事，聚焦主责担当作为展现创建实效。紧扣疫情防控政治任务，就湖北省“火线提拔”优秀干部有关问题研究提出意见，选派30名干部挂职支持湖北疫后重振和高质量发展；会同有关部门出台做好疫情期间事业单位公开招聘工作通知等，多渠道促进大学生就业，2020年中央党群系统接收计划比2019年提高10%。服务脱贫攻坚、区域振兴发展等重大战略，完成选派第九批援藏干部人才、第四批援青干部人才、第十批援疆干部人才；组织协调选派多批干部赴“西老革”、中央单位和经济相对发达地区、雄安新区、海南自贸港等挂职锻炼。面向新一轮地方领导班子集中换届，积极研究“以正确用人导向引领干事创业导向”和“大力选拔政治过硬、具备领导现代化建设能力干部”的政策措施，深入开展干部人事档案专项审核工作，持续推动《干部任用条例》和激励干部担当作为意见贯彻落实。全局同志在服务干部工作大局、完成急难险重任务中，进一步锤炼了党性、经受了考验、得到了锻炼。先后获得全国脱贫攻坚奖“组织创新奖”和全国民族团结先进集体等荣誉。
（四）严管厚爱结合，紧贴自身建设实际营造创建良好氛围。坚持把从严教育管理和政治文化建设融入局内日常工作生活，强化能力建设、关心关爱和面貌提升，激励全局党员干部始终振奋精神、锐意进取。注重建章立制和制度落实，先后制定修订多项工作行为规范和行为标准；推进政治机关意识教育、“灯下黑”问题专项整治和党支部标准化规范化建设，制定局《一揽子实施方案》，认真抓好问题查摆、落实整改，力戒形式主义官僚主义。坚持从严治局、从严带队伍，严格贯彻党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，既重视结合选派干部参加专项工作和局内岗位练兵提高“七种能力”，又坚持抓早抓小抓经常、以案为鉴抓警示教育，切实把全面从严治党要求落到实处。强化关心关爱，认真落实“四必谈、四必访”等制度，局领导带头加强谈心谈话，局党支部、工会扎实做好集中和经常性送温暖工作。积极组织开展局内和参加部机关各项文体活动，并取得好成绩。
体会启示
一是必须把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为创建工作的首要任务，教育引导党员干部牢固树立政治机关意识、始终心怀“国之大者”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是必须把加强组织领导作为创建工作的关键环节，牢固树立“一盘棋”思想，提高政治站位、突出领导带头、坚持齐抓共管，强化问题导向、行动自觉和过程管理，确保创建工作抓紧抓实、抓出成效。三是必须把推动业务与党建深度融合作为创建工作的重要目标，坚持系统观念、通盘谋划、整体推进，坚持实践实干实效，切实找准围绕中心抓党建、抓好党建促业务的结合点，努力实现党建工作有力、业务工作一流。四是必须把抓好局内自身建设作为创建工作的重要保障，坚持严管和厚爱相结合，常抓常新、常抓不懈，推动形成良好政治文化和干事创业氛围，不断提升局班子领导力凝聚力、激发干部队伍积极性主动性。
