新华社杭州4月13日电（记者岳德亮）“大数据真的是帮了大忙，大大提高了效率，减少了工作量。”对于今年开通的“就业专列”减负成效，浙江省绍兴市人力社保局人才综合处副处长丁建云印象深刻。
通过社保数据库信息比对显示，贵州、四川、河南、湖南、安徽5省在绍兴的参保人数最多，再结合流动人口的数据，绍兴市最终选定这5个省作为“就业专列”主要开行方向。“原先我们要将相关信息逐条记录，排定线路后还需要与企业和员工再确认，费时费力。现在链接‘淘岗网’企业报名通道，系统自动比对社保数据，准确无误后排定线路直接出票。”丁建云说。
一直以来，在基层乡镇、街道，农村、社区，各种表单是基层负担的痛点，数字化变革为此项减负提供了“利器”。
陈秋洁是杭州市拱墅区湖墅街道公共服务办公室工作人员，以前每月最头痛的事就是高龄津贴的申报，要填写11张报表，“有些报表数据有1000多条，稍有不慎就会出错。”
而今，街道梳理了与该项工作相关的公安人口、殡葬、退休人员养老金、城乡居民养老金等4大类数据并接入平台，打破数据壁垒，形成智慧平台。如今，系统发放对象的相关数据实时更新，报表每月自动生成，高龄津贴错发漏发的情况不复存在。
“数智”建设不仅助力基层减负，还大大提高了基层治理能力。
杭州市西湖区三墩镇目前有社工400多人，在过去治理模式下，平均每个社工每月要服务困难人员400多个，收集审批材料百项。
因为工作压力大，前两年该镇社工流失近10%。西湖区纪委有关负责人表示，区纪委牵头打造“民生直达”平台，改“坐店等客、审核材料”为“主动推送、无需材料”，平均每天减轻社工工作时间约3小时。
在杭州市上城区、拱墅区等地，基层上报表格“最多录一次”正在逐渐推行，一套具有数据采集、自动上报等功能的系统实现各类表单、套表和报表一键生成，从源头解决了“多平台”“多录入”问题。
打开“最多录一次”应用系统，一键下载数据，短短5分钟，就能完成10张常规表格的报送。上城区湖滨街道东平巷社区党委副书记骆雪雯说：“这样的高效，以前无法想象。”
据了解，“无表格村社”建设，是湖州市基层减负的新探索之一。湖州市依托城市数字大脑，设计开发“村社通”系统，构建村（社）人员基础信息库，为村（社）治理提供大数据支撑。
南浔区南浔镇增山社区工作人员葛振祥说：“去年的人口普查有了这个‘新武器’，变登记信息为核实信息，工作量大大减轻。”
当前，浙江省正在结合党史学习教育大力开展“我为基层减负担”活动。多位基层干部表示，全省自发的“横向到边、纵向到底”的数字化改革能撬动为民办实事理念、方法、机制持续优化，滴灌式精准服务逐步完善，助力“服务企业、服务群众、服务基层”迭代升级，促进为企业、群众、基层解难题取得新成效。
