企业在管理,管理在人。管理在人,就有了《管理@人》。 作为现阶段国内唯一一本为企业管理层提供"人的管理"之道的专业类媒体,《管理@人》推崇"通过提升人的管理提升企业业绩"的思想,以"让企业与管理人共同成长"为己任,在研究全球行业基础上结合本土案例,致力于为中国企业管理层、决策层提供基于"人"的管理工具、管理方法和管理思考。 《管理@人》是目前也国内唯一一本在中国、美国、英国、新加坡和香港同时设立记者站的专业杂志。拥有由全球华人圈最优秀的管理学者、世界500强在华企业资深高管、卓越的本土企业专家组成的专家委员会,由亚利桑那州立大学终身教授徐淑英女士任总顾问,华盛顿大学商学院终身教授陈晓萍博士任执行总编,北京大学博士后、光华管理学院副教授彭泗清博士任执行主编,并拥有一支具有管理学、心理学或人力资源专业背景的高素质的采编队伍。 刊社信息
刊名:管理@人 主办:吉林省社会科学院 出版:经济纵横杂志社 社长兼主编:邴正 副主编:杜少先 耿玉春 副社长:尹秀华 编辑:经济纵横杂志社《管理@人》编辑部 总编辑:杜少先(兼) 副总编:王福生 国际标准刊号:ISSN1007-7685 国内统一刊号:CN22-1054/F 邮发代号:12-321 广告经营许可证:2200004000070 印刷:北京利丰雅高长城印刷有限公司
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TCL的李东生在做市场的时候,和大家打扑克,打输了钻桌子,钻不过去,大家就用脚踹老板的屁股。但企业做大以后,就不可能再点对点沟通了,因为老板时间有限。这时,中层经理就会产生上司不再帮助自己的想法。 详细内容... | 荷兰皇家壳牌石油公司(Royal-Dutch/ Shell Group)前董事长菲利普沃茨(Philip Watts)原不习惯在公众面前表现谦卑,但2004年2月5日在一群金融分析师和媒体记者面前,他对自己1月9日没有参加将壳牌油气"确定"储量调低20%的电话会议表示道歉:"我很遗憾,感到歉意,我错了。" 详细内容... |
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