四川省成都市金牛区
实施“俊彦计划”人才专项行动 优化营商环境
2020年，成都市金牛区聚焦“用好人才”这一关键词，率先制定出台《关于实施“俊彦闪耀行动计划”进一步发挥专家人才作用的工作方案》，大力实施“俊彦计划”，广泛开展多形式、多类型、多途径、多层次的“俊彦说”“俊彦show”“俊彦辈出”等系列“俊彦”活动，搭建金牛人才经验分享、智慧碰撞、资源对接的互动平台，健全“大人才”工作格局，打造金牛“俊彦”人才品牌，最大限度地发挥专家人才作用，助推金牛区经济社会高质量发展。
“俊彦计划”系列活动之一“俊彦show”活动展示--主题“匠心筑梦”
一、坚持活动创新，“俊彦说”“俊彦公益”鼓励专家送上“金点子”
按照“年年有亮点、月月有重点、场场有精点”的目标，多形式、多渠道、多层次开展“俊彦说”活动，让专家人才大胆发声、建言献策，为政府和企业送上“金点子”，提升人才参与度。截至目前已举办专家人才座谈会、咨询调研等“俊彦说”活动150余场覆盖1000余人次，采纳了轨道交通发展、卫星应用产业培育等方面建议160余个，为推动全区经济社会发展提供智力支持和人才保障；开展“俊彦公益”行动，发挥专家人才自身优势和影响力，鼓励专家人才承担更多社会责任，发挥示范带动作用，找准帮扶结合点，为社会传递人才正能量，努力实现双方发展共赢格局。
“俊彦计划”系列活动之一“俊彦show”活动展示--主题“最美逆行者”
二、坚持平台思维，“俊彦show”“俊彦辈出”提升人才“贡献度”
按照“一月一主题”的形式，举办人才访谈、人才论坛、人才讲座等活动，通过经验分享、思维碰撞、智慧交融的方式，对人才风采、行业发展等进行深度挖掘、解读阐释、艺术呈现，展现金牛区域优良的投资创业营商环境，激发专家人才创新活力，充分发挥人才在促进区域发展、推进交流合作中的积极作用，2020年已开展“俊彦show”人才特色节目3期，吸引了26万余人在线观看。
“俊彦计划”系列活动之一“俊彦到家计划颁奖仪式
三、坚持需求导向，“俊彦享”“俊彦伯乐”打造产才融合“新环境”
创建“俊彦享”人才高质活跃社群，通过行业部门、行业协会等渠道资源，借助专家人才峰会、沙龙、培训等形式，通过“俊彦需求簿”“俊彦共享簿”建立社群内部资源共享机制，有效整合专家人才周边各种资源，积极促进项目对接合作，提高人力资源协同运作能力，实现人才间、企业间、项目间的资源整合、优势互补、共享共赢，推动产业生态圈建设；启动金牛“俊彦伯乐”计划，加大“引才伯乐奖”激励力度，对推荐高层次人才来金牛创新创业的单位及社会组织给予最高10万元的“引才伯乐奖”，围绕金牛产业链布局人才链，推动“双招双引”有机融合，实现以才引才、以才荐才、以才聚才的“滚雪球”效应以及人才团队带着技术、项目的“带土移植”，推动人才集聚与产业集聚的融合发展。
