新华社广州７月１７日电 题：镇守南疆著风流——南部战区开创战区主战新局面述评
赵凌宇、姜博西、王洪山
组建一年多来，南部战区坚持以党在新形势下的强军目标为引领，立足新体制新职能新使命，着力推动观念转变、能力转型、机制转轨、作风转改，维护核心、听党指挥的意识在指挥链上更加坚定，研究打仗、指挥作战的氛围在新体制下日益浓厚，联合思维、联合制胜的能力在实践运行中明显增强，战区各项建设焕发出蓬勃的生机与活力。
立起战区之魂
当年“三湾改编”诞生的“党指挥枪”等犹如人民军队的“根”，薪火相传，历久弥坚。
透过历史的“根”，如何立起战区之“魂”？南部战区党委坚决贯彻习主席政治建军方略，把维护核心、听党指挥鲜明突出出来，着力强化官兵“四个意识”，牢牢把握战区建设正确方向。
他们始终用习主席系列重要讲话精神武装头脑，广大官兵坚决维护权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制的政治自觉不断强化；坚持把习主席训令作为统领战区建设的总纲领、总遵循，把学习贯彻训令作为头等大事和首要任务来抓，努力打造“四铁”过硬联合作战指挥机构；扎实开展改革强军主题教育和“两学一做”学习教育，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
“战区是党对军队绝对领导的重要存在形式，是确保党指挥枪的体制设计和制度安排，越是战区主战越要铸牢军魂，越是专司打仗越要听党指挥……”南部战区指挥大楼这段文字格外醒目，犹如高高飘扬的信仰之旗，引领广大官兵在强军兴军的征途上阔步前行。
扛起主战之责
“主战是战区的核心职能，必须作为第一要务、第一责任！”第一次战区党委会上，南部战区党委“一班人”态度坚决。
组建以来，他们聚焦战区主战职能，以深化联合作战指挥体系建设为主线，以制定战区战略为先导，坚持聚焦实战、联合备战，信息主导、体系建设，不断拓展深化军事斗争准备，加速形成联合指挥和作战能力。
——战略引领、统筹规划。聚焦使命任务研究制定战区战略，联动战区各军种进一步完善战役指导，真正把军事行动的总体设计、指导原则和战役战法等筹划好、搞科学。
——体系建设、联合备战。坚持强化信息主导、体系建设的思想，以对作战体系的贡献率为标准指导各项建设，不断完善基于网络信息系统的联合作战体系。
——深化联训、提升能力。坚持以方案计划牵引使命课题，以专攻精练突破作战重难点，以练将练官推进联合指挥，以实战化联演检验实战能力，遂行使命任务的实战能力不断提升。
“放眼战略全局，战区方向正逐步成为战略博弈热点和利益冲突前沿，周边及辖区热点多、燃点低，应急处突要求高，维权维稳压力大……”在今年南部战区党委全会上，一位战区领导在报告中说，必须以更加宽广的战略视野、更加强烈的担当意识履职尽责，镇守祖国南疆。
夯实事业之本
组建之初，一份人才素质结构调研报告曾经让南部战区党委“一班人”忧心忡忡：战区联合型、专业型、智囊型指挥参谋人员缺乏，“敌情通”“政策通”不多，专业保障队对口率不到１０％……
“这种现状不改变，很难支撑联合作战指挥。要采取超常措施，尽快有一个大的突破！”南部战区党委坚持把培养人才作为战区建设的核心“引擎”来抓，打出了一套“组合拳”——
搞好顶层设计。紧贴使命任务，制定人才建设规划，明确建设目标、任务和措施；出台联合作战指挥人才认证考核办法，考核结果与立功受奖、晋职晋衔等挂钩；制订《战区首长机关“双学双练”方案》，战区党委常委带头勘察战场、研练战法、指挥备战。
注重岗位锤炼。以打造“没有围墙的联合作战学院”为抓手，设置“联合作战指挥技能”“联合作战指挥研练”等２０多个专题；以战区联指中心和保障队为主体，带动战区军种指挥机构，涵盖相关院校，实现一个平台多方受训、一次培训多方受益。
擦亮选拔刻度。研究制定中高级指挥军官考核推荐办法，探索依托作战值班备勤、重大演训活动、遂行重大任务，考察考核战区军种部队中高级指挥军官联合素养和表现，为战区提出调配任免推荐建议提供依据。
一年多来，在战区人才工程推动下，南部战区联合作战指挥人才方阵加速崛起，为战区主战事业奠定了坚实基础。
砥砺攻坚之笃
得改革开放风气之先的南部战区，如何答好立起战区、建设战区这份考卷？南部战区党委“一班人”深刻认识到：必须强化担当、敢涉险滩，建立与新体制相适应的新机制，把战区这条路趟出来！
去年春节刚过，南部战区以党委“一号文件”推动新体制下“二次创新”，鲜明提出“三个跳出、三个转到”：从长期和平积习中跳出来，从大陆军大军区模式中跳出来，从老思路老经验惯性中跳出；从以建为主转到以战为主，从全面抓建转到专司主营，从单一军种转到联合作战。
谋定而后动。南部战区坚持战区党委统揽抓总，战区党委常委亲自担纲负责，战区各军种联合攻关，探索走开机制创新路子。
唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。一年多来，南部战区坚持创新驱动、集智攻关，一大批“战区首次”进入主战实践，１０余项重大创新成果在全军推广，为战区立得起、转得顺、打得赢提供了有力支撑。
