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[陈燕萍]我个人认为这个建议是不错的,其实对一些女性来讲延长工作年限也是比较好的方式,这也是一些人才资源能够得到最大化的利用和发挥的一个方面,但真正开始实施的时候可能也存在许多困难,我想从我个人的观点来说有这样几个方面,一个是标准难以统一。比如说对于工作的性质、行业、劳动强度的标准,这一点就难以统一起来。第二是对用人单位性质不一,这也是一个比较难做的一大点。随着1999年以来的政府机构改革和事业单位改制对人事管理制度来看,我觉得用人单位对退休制度的执行标准也难以统一。第三是大家所比较关注的就业形势的变化,对退休年龄人来说,如果现在对一些延长退休年龄,那么对新生代的就业可能会带来压力。也就是大家所关注的大学生就业的这方面。第四是观念的影响。对于不同文化背景、经济状态的劳动者对退休的意愿也不一样。从法律角度来说,其实参加劳动获得报酬是一种责任,同时也是一种权利。现在社会生活水平提高了,人们的寿命也延长了。可能这在一些知识女性在55岁的时候还是比较旺盛的年龄,比如说法官,随着审判经验的积累,时间越来越长,55岁就退休的话,可能对一些司法资源也是一种浪费。所以,根据我刚才所讲的一些观点,当然如果女性需要选择退休年龄,还应该尊重女性自己的选择。谢谢。
[2011-03-08 20:13:06]
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