打铁还需自身硬。自中央深改组成立以来，全社会都在关注、期待着从严治党的进程。过去1000天，深改组开了27次会议，审议通过及印发的涉及反腐与党建文件至少达到17份。“任性的权力”被一条条红线绑住，权力的制度笼子越扎越紧！回头来看，深改组至少已划下这6条红线，每一位党员干部都应当引以为戒。

　　1、领导干部配偶、子女及其配偶违规经商遭禁止

　　【红线】

　　对不如实报告或者未及时纠正的，按照有关规定给予领导干部组织处理或者纪律处分。涉嫌违法的，移送有关机关处理。

　　——上海《关于进一步规范本市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定（试行）》

　　【成效】

　　规范领导干部配偶、子女违规经商，整治领导干部“身边人腐败”，群众有期待，中央也早就盯上了。具体怎么做？去年2月，中央深改组第十次会议将试点首次选定在上海。试行一年来，上海严查领导干部亲属经商办企业，共甄别出165名市管干部需要规范，目前已全部完成规范工作。其中，112人亲属退出经商办企业活动，10人调整现任职务，10人免职退休，1人辞去现任职务，另有3人被立案调查。

　　在此基础上，中央深改组第二十三次会议决定，继续在北京、广东、重庆、新疆开展试点，并明确提出要按照规范对象范围、严格界定经商办企业行为、把集中规范和日常监管有机结合起来等三项举措。今后，领导干部配偶、子女及其配偶再违规经商可不能抱一点侥幸心理了！

　　2、干预司法插手案件全程留痕、严肃查处

　　【红线】

　　对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。

　　——《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》

　　【成效】

　　中央深改组会议明确指出，出台这个规定，就是要为领导干部干预司法划出“红线”，建立防止司法干预的“防火墙”和“隔离带”。《规定》要求，领导干部干预案件，经调查核实，一律给予党纪政纪处分；对造成冤假错案或者其他严重后果，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑责。说到做到！对碰触红线的领导干部，中央一点也不手软。2015年11月，中央政法委公开通报5起过问案件、违反规定的典型案例。今年2月，中央政法委再次公开通报了7起。

　　3、央企负责人不合理的偏高、过高收入要调整

　　【红线】

　　逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。

　　——中央全面深化改革领导小组第四次会议（2014年8月18日）

　　【成效】

　　央企负责人的履职待遇得不到监管，往往就会变成滋生腐败的“温床”。对此，中央深改组第四次会议明确指出，对不合理的偏高、过高收入进行调整；合理确定并严格规范央企负责人履职待遇、业务支出。会议还审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两份文件，严格规范央企负责人收入有了制度保障。

　　改革后，据人社部透露，从2015年1月开始，央企已全部按要求调整了企业负责人的基本年薪标准。多数中央管理企业负责人的薪酬水平下降，有的下降幅度还比较大。

【纠错】

责任编辑： 冯文雅