新华社西安４月３０日电 题：梦桃精神代代相传——记赵梦桃小组现任组长王晓荣

　　新华社记者　蔡馨逸

　　王晓荣在咸阳纺织集团有限公司一分厂细纱车间内包卷粗纱（4月14日摄）。 新华社记者邵瑞 摄

　　“要当一个赵梦桃式的纺织工，干出个名堂、干出个状元。”这是２６年前，王晓荣成为原西北国棉一厂细纱车间的一名值车工时，给自己定下的目标。如今，王晓荣是赵梦桃小组第１２任组长，也是“全国纺织工业劳动模范称号”获得者。

　　１９９１年，１７岁的王晓荣带着憧憬和欣喜考入原西北国棉一厂。“三百六十行，行行出状元，既然进到一厂细纱车间就要向赵梦桃学习，干好自己的本职工作。”工作第一天，父亲便叮嘱她。出生于纺织工人家庭的王晓荣，对于赵梦桃的事迹早已耳熟能详，而“梦桃精神”也犹如灯塔一般指引着她。

　　赵梦桃是原西北国棉一厂细纱车间的一名工人。１９５１年，１６岁的赵梦桃进厂工作，很快便凭着“高标准、严要求、行动快、工作实”成为厂里的业务骨干。１９５３年，赵梦桃被评为全国劳动模范，在她的影响下，厂里“人人当先进，个个争劳模”蔚然成风。１９６３年赵梦桃所在的班组，被陕西省人民委员会命名为“赵梦桃小组”。时光飞逝，赵梦桃小组的组员换了一批又一批，原西北国棉一厂经历改制、重组、搬迁成为咸阳纺织集团有限公司一分厂。

　　一手将线穿过气圈环，一手将纱管插在锭子上，再飞快地把线绕过导纱钩，掐头、挂钩……王晓荣手指飞舞、纱线不离手，娴熟地进行细纱“接头”。这是值车工最基本、最常用的技术动作，她每完成１０个只需２８秒，比企业规定的标准时间足足快了１４秒。“同等条件下，做到最好”是王晓荣对自己的高标准、严要求。

　　为了苦练技术，王晓荣第一个开工最后一个下班，无论是接头、换粗纱还是在车床间巡回，她都反复练习、仔细琢磨。练接头，她的手指不知被纱线割破了多少次；拔纱管，手掌不知被蹭破几层皮。王晓荣摊开双手，手掌和指肚上布满老茧，“丝织品都不敢碰，一摸就把丝挂起来”。

　　功夫不负有心人，工作不到两年，王晓荣就在“梦桃杯”技术比武中被评为操作技术新秀。随后，陕西省十大杰出青年岗位能手、全国青年岗位能手、全国纺织工业劳动模范等荣誉肯定了她辛勤与汗水的付出。她改良创新的单手分丝包卷粗纱法，操作简单且保质高效，包卷一个粗纱可以节约一秒左右，并在车间推广。

　　从值车工到细纱车间乙班教练员，再到赵梦桃小组组长，每当班组有新工人加入，王晓荣手把手指导技术，在嘈杂的车间里反复讲解动作要领，嗓子常哑到说不出话。“只有全组职工的技术提高了，生产力才能提高”她说，“不让一个姐妹掉队”是老组长赵梦桃的承诺。在担任教练员的几年中，她带领的班组在技术评比中始终名列首位。赵梦桃小组成员在认真工作，比学赶超的同时，也不忘帮助其他同志提高技术、完成任务。交接班时，帮助解决上一班留下的困难，不给下一班留问题。

　　在生活中，她和工友亲似家人。女工陈金娟刚入厂不久时，曾因思念家人又没有路费回家急得偷偷掉眼泪，王晓荣知道后自掏腰包帮她买了车票。其他工友半开玩笑地讲：“现在新工说不来就不来了，小心钱打了水漂。”王晓荣笑说：“新工是不好留，但将心比心，困难时候帮一把可能就真把人留下来了。”现在陈金娟已经成为车间的技术骨干。

　　把“梦桃精神”发扬到社会中，一直是王晓荣的心愿。２０１２年她当上赵梦桃小组组长，一年后便带领组员成立赵梦桃小组志愿服务队，加入陕西省慈善协会和咸阳市职工志愿者服务队。他们经常利用业余时间义务植树、看望孤寡老人、担当交通协管员等，活动开展到哪儿，小组的旗帜就飘扬在哪儿。“‘梦桃精神’激励着我们在平凡岗位上踏踏实实工作，也应该成为更多劳动者的精神动力。”王晓荣说。

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