新华社北京3月7日电（记者余晓洁）政府工作报告提出：以企业为主体加强技术创新体系建设，涌现一批具有国际竞争力的创新型企业和新型研发机构。“这句话写到了我们的心坎上。”全国政协委员、中国航天科工三院院长张红文说，建设科技强国、推动经济高质量发展，亟待发挥企业在科学、技术、应用上的“直通车”优势，加速培养更多领军型、复合型、创新型青年科技人才。
科技创新是大国博弈的主战场，创新型企业和科技人才则是其中的主力军。张红文认为，在当前科学、技术、应用三者紧密融合、快速转化的大趋势下，企业不仅是科技成果转化的承接者，而且日益成为原创性、基础性、前沿性科学技术创新的主体。打造一支支国际水平的青年科技人才队伍不仅是我国企业转型发展的根本需求，也是科技强国、制造强国的迫切需求。
张红文调研发现，相较于高校和科研机构，企业在青年科技人才培养方面严重不平衡不充分，主要表现在：对其重要战略意义认识不够；核心学科建设相对滞后，缺乏相应政策支持，不利于高水平领军人才的成长；缺乏针对企业的专项人才培养计划，评价体系偏向论文，不利于人才脱颖而出。
张红文呼吁：要加强党对企业青年科技人才队伍建设的领导，持续完善体制机制，打造平台拓宽渠道，形成更加有利于人才成长成才的良好环境，更广泛地汇聚青年才智；鼓励企业开展基础性、前沿性科学技术研究和学科建设，在有实力的企业中恢复博士和硕士学位授予点的增设工作；参照“长江学者奖励计划”等成功模式，在企业设立专项培养奖励计划；在全社会特别是青少年中进一步形成热爱科学、崇尚科学的氛围，吸引更多青年才俊投身企业的创新创业中。
“建设创新型国家和经济的高质量发展迫切需要发挥这种‘直通车’优势，以便培养更多掌握世界科技大势、勇于创新、善于创新的优秀青年科技人才。”张红文说。
