全国政协委员、中国一重集团有限公司董事长、党委书记刘明忠做客新华网2018全国两会特别访谈。新华网 杨锘摄
新华网北京3月6日电（索炜）6日，全国政协委员、中国一重集团有限公司（下称“中国一重”）董事长、党委书记刘明忠与国家制造强国建设战略咨询委员会委员，中国工程院制造业研究室主任，机械科学研究总院原副院长屈贤明做客新华网2018全国两会特别访谈，详解国企改革发展热点议题。
刘明忠认为，只有解决了体制机制、创新驱动的问题，才能构建多元发展、多极支撑的现代产业新体系。基于这一认识，他与网友在线分享了中国一重在军民融合、科技成果转化等方面的改革举措。
以下为访谈主要内容：
主持人：中国一重近几年取得了很好的成绩，在新时代的背景下，在建设世界一流企业方面，国有企业遇到的最大机遇与挑战是什么？
刘明忠：我们的体会有以下几方面：
第一，中国已经进入了新时代，我们的经济发展也进入了新时代，这确实是一个很好的机遇。党的十九大报告中也指出，“建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上”。《政府工作报告》中提出：“坚持把发展经济着力点放在实体经济上”。这对企业来说是一个利好的机遇。加快制造强国建设，军民融合战略等都是我们的机遇。
从挑战方面看，我们必须打破原有体制机制，在创新驱动上下功夫，才能构建多元发展、多极支撑的现代产业新体系。
主持人：中国一重对军民融合寄予厚望，在您看来，中国一重在军民融合方面有怎样的优势，未来在军民融合发展方面的具体构想是什么？
刘明忠：中国一重是典型的军民融合企业，从1954年建厂至今，始终以振兴和发展我国民族工业、国防工业为己任，一直承担着军品的研制和生产任务。今后，我们在基础设施建设、国防科技工业、武器装备采购、服务等方面将推进产品融合、产业融合、服务融合、技术融合，走出一条全要素、多领域、高效益的军民融合路子。
主持人：您怎么评价一重当前的科技创新水平？
刘明忠：中国一重通过引进吸收再创新，创造了众多的中国第一，填补了国内的一些空白。
首先，要建立创新体系，以企业为主体，产学研用相结合的创新体系，真正转化创新成果。
第二，要落实和完善创新激励政策。这些年我们采取灵活的薪酬制度和奖励制度，建立了首席技术专家、首席技能大师制度，给予他们技术补贴。
第三，开展“双创”工作。我们建立了劳模创新室、党员创新室等。在创新方面充分发挥劳模、党员的先锋模范作用，解决一些关键的技术问题，提高劳动生产率，这是劳模创新、党员创新创造的成果。基层党组织的建设就是要充分发挥战斗堡垒作用，要体现在攻坚克难上。
